Key Account Manager / Junior Key Account Manager
21. ledna
Odpověď do 2 týdnůMožnost občasné práce z domova
Ve společnosti Henkel můžete stavět na bohatém dědictví a vedoucích pozicích na průmyslových a spotřebitelských trzích, a tak denně znovu kreativně přemýšlet o svém životě a udělat si ho lepším. Pokud s nadšením usilujete o vylepšování status quo, připojte se k naší komunitě čítající přes 47.000 průkopníků po celém světě. Začněte růst v našich podnicích kráčejících vstříc budoucnosti, v prostředí naší rozmanité a živé kultury. To vše, abyste zanechal/a svou stopu směrem k udržitelnějšímu růstu.
Cíl stát se do roku 2030 klimaticky pozitivní.
Národností.
Žen v managementu.
Pojďte pracovat na dalším úspěchu našich celosvětových značek. Máte možnost se stát součástí společných projektů, rozšířit si obzory při komunikaci s kolegy z jiných zemí, podílet se na transformaci v moderní firmu digitálního věku. Nebo Vás láká přátelská atmosféra jako v rodinné firmě? To vše můžete zažít v Henkelu! Navíc s pocitem, že firma vašeho zaměstnavatele je skutečně společensky zodpovědná, jedna z nejlepších ve svém oboru.
Naše divize a značky:
O své zaměstnance se dobře a rádi staráme, s těmi nejzajímavějšími benefity se můžete seznámit níže.
Na konci roku 2020 jsme se přestěhovali do nových kanceláří na Praze 8 poblíž Palmovky. Těšit se můžete na zasedací místnosti s tím nejmodernějším vybavením a prostornou kuchyň, kde si s kolegy vychutnáváme obědy. Káva na naší venkovní terase chutná také skvěle.
Vytváříme prostředí, kde se každý může cítit přijímaný a slyšený. Podporujeme různorodost názorů, zkušeností i osobních přístupů k práci a věříme, že právě díky tomu jsme silnější. Ocenění Leader in Diversity je pro nás potvrzením této cesty.
Budete se spolupodílet na úspěchu našich celosvětově známých značek, které s největší pravděpodobností sami doma používáte.
Svým zaměstnancům přispíváme na stravování formou finančního příspěvku k čisté mzdě.
Zaměstnance podporujeme ve zdravém životním stylu, proto přispíváme na volnočasový benefit, který našim zaměstnancům každý den umožňuje volný nebo zvýhodněný vstup do mnoha relaxačních a sportovních zařízení.
Body nahráváme za každý odpracovaný měsíc a při pracovním výročí. Široká škála využití při cestování, péči o zdraví i trávení volného času.
Zaměstnancům poskytujeme 5 týdnů dovolené ročně, tedy 1 týden navíc oproti zákonné dovolené. V měsíci narozenin mohou zaměstnanci využít den narozeninového volna.
Zaměstnanci se mohou zapojit do akciového programu.
Zaměstnancům, kteří si spoří na důchod, přispíváme do jejich penzijního připojištění nebo na DIP (Dlouhodobý Investiční Produkt).
Pro případy krátkodobého onemocnění či akutní nevolnosti umožňujeme zaměstnancům čerpat až 5 sick-days ročně.
Zajišťujeme očkování proti klíšťové encefalitidě a chřipce. Dále nabízíme možnost konzultací s partnerem uLékaře.cz a bezplatné finanční, právní i psychologické poradenství. Pro ochranu před neočekávanými situacemi nabízíme úrazové pojištění.
Uplatňujeme pružnou pracovní dobu a home office.
Do 2 týdnů dostanete odpověď
Head of eCommerce Europe
„Už při studiu programu CEMS na VŠE mě zaujala společnost Henkel, a proto jsem neváhala, a do firmy nastoupila. Získávala jsem zkušenosti z různých oblastí businessu a už po třech letech jsem dostala šanci pracovat v regionální centrále ve Vídni. Nabyté znalosti jsem po návratu zpět mohla plně využít pro další rozvoj. I po skončení mateřské dovolené jsem při práci na zkrácený úvazek měla příležitosti pracovat na zajímavých projektech a profesně se rozvíjet.“
Senior Demand Planner CZ/SK
„V Henkelu pracuji přes 20 let v oblasti logistiky. Vyhovuje mi atmosféra skutečné spolupráce v našem týmu a s kolegy ze zahraničí. Dodatečnou motivací je mi dobročinná práce v neziskové organizaci, kvůli které jsem získala zkrácený úvazek. V životě se totiž řídím mottem „Nehledej jen svůj prospěch, ale prospěch mnohých.“ Jeden den v týdnu tak můžu v Charitě HOPE z.s. organizovat a účastnit se akcí pro dětský domov, domov pro seniory nebo pro lidi bez domova, což mě velmi naplňuje.“
Head of Field Sales Automotive Components CZ/SK
„Na mé práci mě nejvíc baví nové výzvy a projekty, které mohu pozitivně ovlivnit a realizovat. Pracuji v divizi, která mimo jiné nabízí lepidla a technologie pro automobilový průmysl, kde je Henkel světovým lídrem. Jako absolvent VŠCHT čerpám ze znalostí získaných studiem, technicko-obchodní praxí, vyjednáváním, řízením projektů a tréninky. Hodně zkušeností mi dala také tříletá práce v centrále v Düsseldorfu. Věřím, že kvalita a inovativní přístup je to, co nás drží na vrcholu.“
Zareagujte na nabízené pracovní místo a přiložte životopis.
Pokud manažera zaujmete, ozve se Vám naše HR oddělení - zodpoví první dotazy a případně domluví termín pohovoru.
Na pohovoru (osobním nebo online) se uvidíte s manažerem, můžete si popovídat a oboustraně si ujasnit představy.
Váš nadřízený si prověří, co skutečně umíte.
Po okouzlení svého nadřízeného je třeba ještě zapůsobit na jeho nadřízeného / HR ředitelku.