OBSLUHA VRTACÍHO A FRÉZOVACÍHO CENTRA (m/ž)
2. září
- O nás
- Volná místa 13
Jsme mezinárodním partnerem pro chladicí techniku s kompletními řešeními orientovanými na zákazníka, optimalizovanými systémovými komponenty a rozsáhlou nabídkou služeb v potravinářském obchodě a průmyslu. Svým zákazníkům po celé Evropě dodáváme kompletní chladírenská řešení, u kterých klademe důraz na nadstandardní kvalitu a optimální efektivitu použitých technologií.
let zkušeností v oblasti chladírenství
motivovaných zaměstnanců v České republice
nových pracovních příležitostí pro tento rok
Se zákazníky, spolupracovníky a dodavateli udržujeme partnerský vztah. Mohou se spolehnout, že naše úkoly plníme zodpovědně.
Stojíme si za svým slovem.
Naše odbornost a flexibilita zajišťují konkurenční výhody pro naši společnost a naše klienty.
Dodáváme řešení s hodnotou.
Náš pozitivní přístup a uctivá komunikace podporují soudržnost a dosahování cílů.
Oslavujeme společně úspěchy.
Jdeme odvážně po nových cestách a činíme promyšlená rozhodnutí.
Vytváříme nové věci.
Naše činnost je zaměřena na dlouhodobost. Tím dosahujeme stability a rozvoje společnosti.
Myslíme dopředu.
Ať už pracujeme ve výrobním závodě nebo na našich administrativních pobočkách, všichni jsme součástí úspěšné mezinárodní firmy. Rosteme, rozšiřujeme výrobu a stabilita je naší silnou stránkou.
Chcete se rozvíjet a zlepšit své jazykové dovednosti? Tak u nás můžeme. Máme tu totiž kurzy angličtiny i němčiny. A navíc ani nemusíme nikam dojíždět! Kurzy se pořádají přímo v budově, kde pracujeme. Ušetříme tak spoustu času, který bychom jinak strávili dojížděním.
Víme, že je potřeba vážit si loajality. A tak u nás máme věrnostní prémie za odpracovanou dobu. Věrnost se vyplácí a u nás navíc 60 - 120 procenty měsíční mzdy navíc.
Po dobře odvedené práci je potřeba si také pořádně odpočinout. Proto si můžeme dopřát 5 týdnů placené dovolené, tedy týden navíc nad rámec uvedený v zákoně. A za odpracovanou dobu můžeme získat ještě dalších 5 dní volna ročně.
Závodní stravování nebo stravenkový paušál, záleží na místě pracoviště. Ve výrobě máme závodní stravování v podobě meníčka a na administrativních pobočkách pak stravenkový paušál, který se započítává do mzdy.
V rámci benefitů máme příspěvek v částce 800 Kč měsíčně na doplňkové penzijní spoření, dlouhodobý investiční produkt, životní pojištění nebo penzijní připojištění. Myslíme dopředu.
Pokud to povaha práce dovoluje, můžeme si sami řídit příchody a odchody z práce. Pokud jste spíše ranní ptáče, můžete chodit v brzkých ranních hodinách a mít volné odpoledne.
Zdraví je důležité. Možná to zní jako klišé, ale je to tak. Proto tu máme v rámci benefitů také dotovanou MultiSport kartu, dotované masáže, příspěvky na sportovní akce nebo třeba bezplatné očkování proti chřipce.
Firemní fotbal je jednou z větších akcí, které pořádáme. Domluvíme si turnaj ve fotbale a uděláme z toho velkou zábavnou akci, kde si můžeme zahrát fotbal, fandit týmům, nebo si jen přijít užívat čas s kolegy či se svou rodinou. Je tam totiž skvělý sportovní program nejen pro dospělé, ale i pro děti.
Vánoční večírek pořádáme jako hezkou tečku za uplynulým rokem a odneseme si z něj mnoho krásných vzpomínek. Setkáme se mimo pracovní prostředí a užijeme si předvánoční čas za bohatého doprovodného programu.
Máme také možnost zábavných akcí, na kterých budujeme vztahy se svým týmem. Můžeme vyrazit sportovat, na výlet, na večeři, na bowling nebo třeba na laser game. Možností je spousta a výběr je na každém týmu.
U každého inzerátu najdete tlačítko odpovědět, po jehož rozkliknutí se zobrazí formulář, který stačí vyplnit a odeslat. Nebo najděte pozici na našich kariérních stránkách, kde je uveden kontakt přímo na našeho konkrétního kolegu z personálního oddělení a spojte se s ním třeba po telefonu pro více informací.
Kolegové z personálního oddělení prostudují údaje ve Vašem životopise a poté Vám dáme vědět, zda postupujete do dalšího kola výběrového řízení nebo zda jsme například vybrali na pozici někoho jiného. Uvědomujeme si, že je odpověď důležitá i v případě negativní zprávy. Nemusíte se tedy bát, že bychom se Vám již neozvali.
Pokud pro nás byl Váš životopis atraktivní, spojíme se telefonicky a projdeme si životopis ještě jednou, ale tentokrát společně. Náš kolega si například doplní některé další postřehy a pokud bude vše v pořádku i na Vaší straně, pozveme Vás rádi na pohovor.
V případě, že přijmete pozvání na pohovor, sejdete se s daným kolegou a budoucím šéfem a čeká Vás většinou přibližně hodinka příjemného setkání. Probereme potřebné záležitosti, a pokud od nás chcete radu, tak nepodceňte přípravu, buďte svoji a vždy upřímní. Může se také stát, že pohovor bude rozdělen na dvě kola. Vy si pak s námi popovídáte třeba znovu. Děje se to však spíše výjimečně. V následujících dnech po pohovoru se s vámi kolega opět spojí a poví vám, jak jste si na pohovoru vedl/a.
Prošli jste úspěšně našim řízením a těšíme se na Vás. Teď už jen vyřídíte potřebné papírování, a to přímo v den nástupu nebo ještě před nástupem do práce s našim personalistou. Poté se již setkáte se svými kolegy a opět rozjedete svou kariéru, tentokrát ale společně s námi ve firmě HAUSER!