Wage controller

Pracovní nabídka

Otevřete dveře do světa čísel, strategií a business partneringu!

Pro našeho klienta, významnou a rostoucí mezinárodní retailovou skupinu, hledáme zkušeného Senior Wage Controllera, který se stane klíčovým členem finančního týmu a partnerem top managementu v oblasti plánování, řízení a optimalizace mzdových nákladů napříč zeměmi.

Tato role kombinuje finanční controlling, HR controlling a business partnering – ideální příležitost pro profesionála, který chce mít reálný vliv na rozhodování vedení a chápe, že za čísly stojí lidé.

💬 Jak to vidíme my z Future Recruitment:

Hledáme člověka, který rozumí číslům i lidem.

Umí mluvit jazykem dat, ale i vysvětlit souvislosti manažerům.
Pozice je náročná, ale zároveň nabízí prostor, kde můžete být vidět, mít vliv a dělat práci, která má smysl.
 

📩 Zaujala vás tato role? Pošlete nám svůj životopis – rádi s vámi vše probereme.

Těšíme se na vás, Tým Future Recruitment

👉 Co vás čeká:

Kompletní zodpovědnost za mzdový controlling – příprava mzdových rozpočtů, forecastů a měsíčních uzávěrek.

• Schvalování a reportování mzdových nákladů, včetně akruálů a komentářů k odchylkám vůči plánům a forecastům.
• Řízení procesu plánování mezd a bonusů – komplexní bonusový systém napříč zeměmi a odděleními.
• Příprava analytických reportů a ad-hoc analýz pro CFO, top management a skupinové finance.
• Spolupráce na digitalizaci a automatizaci controllingových procesů, zefektivňování workflow a práce s daty.
• Úzká komunikace s top managementem v rámci business partneringu – vysvětlování dat, predikcí a návrhů opatření.
• Podpora manažerů při rozpočtování personálních nákladů, kontrola headcountů, FTE a mzdových struktur.
• Příprava prezentací pro vedení společnosti (měsíční výsledky, forecasty, business reviews).
• Koordinace mezi HR a Finance – zajištění souladu mezi HR daty a účetními výkazy.
• Podíl na skupinovém reportingu a přípravě podkladů pro audit.

💼 Jaký by měl být ideální kandidát:

Má praktickou zkušenost s mzdovým nebo HR controllingem (ideálně z větší společnosti nebo skupiny).

• Umí chápat proces plánování mezd a personálních nákladů – od headcountů po bonusové schéma.
• Excel je jeho každodenní nástroj – zvládá práci s daty, funkcemi, kontingenčními tabulkami i analýzami.
• Zvládne velké objemy dat a práce s reportingovými databázemi pro něj není stres, ale výzva.
• Komunikuje jasně, strukturovaně a nebojí se vystupovat před vedením společnosti.
• Je odolný vůči stresu, samostatný, pracovitý a má přirozenou vnitřní motivaci dotahovat věci do konce.

(Znalost nástrojů jako Business Central/Navision, Power BI nebo reporting cubes je výhodou, nikoli podmínkou.)

🌟 Co vám klient nabízí:

• Klíčovou a velmi viditelnou roli v rámci skupinových financí.
• Možnost podílet se na řízení mzdové strategie a rozvoji controllingových procesů.
• HPP na dobu neurčitou a odpovídající finanční ohodnocení.
• Flexibilní pracovní dobu, příležitost občasného home office.
• Přátelský tým, který má drive, ale i smysl pro humor.
• Benefity odpovídající mezinárodní společnosti (Multisport, extra dny volna, vzdělávací programy aj.).