Senior facility manažer

Pracovní nabídka

Máš zkušenosti se správou budovy? Víš, jaké moderní technologie a inovativní přístupy při tom využít? Baví tě pracovat s lidmi, rozvíjet je a posouvat tak celý tým na vyšší level? Poradíš si se související legislativou a administrativou, ale zároveň se nebojíš ušpinit si ruce? Právě takového člověka aktuálně hledáme na pozici Senior facility manager/ka.

Co tě čeká a co budeš dělat?

• mít zodpovědnost za kompletní správu, provoz a údržbu objektu;
• vést a rozvíjet menší tým kolegů (správa budovy, vozový park, recepce);
• nastavovat a naplňovat strategii modernizace a digitalizace procesů ve svěřených oblastech;
• nastavovat postupy a komunikaci v rámci běžného stavu, havarijních či mimořádných událostí;
• tvořit plán investic;
• kontrolovat přidělený rozpočet;
• komunikovat a spolupracovat s externími dodavateli;
• vytvářet interní směrnice související s efektivním fungováním facility managementu;
• podílet se na komfortním prostředí pro zaměstnance, nájemce a návštěvníky;
• sledovat novinky v legislativě, předpisech a vyhláškách.

Co od tebe potřebujeme?

• VŠ/SŠ vzdělání, ideálně technického směru;
• minimálně pětileté zkušenosti na obdobné pozici;
• znalost legislativy facility managementu;
• pozitivní vztah k ICT a novým technologiím, MS Office je samozřejmostí;
• zkušenosti s řízením a motivací menšího týmu;
• řidičský průkaz skupiny B, nestačí ho oprášit, musíš být aktivním řidičem;
• velmi dobré komunikační schopnost, které využiješ jak v týmu, tak ve spolupráci s dodavateli;
• samostatnost a proaktivní inovativní přístup;
• angličtinu na komunikativní úrovni, abys porozuměl/a nejen používanému softwaru, ale případně i klientům, kteří k nám přicházejí.

Co Ti přinese body navíc?

• zkušenosti s veřejnými zakázkami a souvisejícími výběrovými řízeními;
• zkušenosti se zaváděním digitalizace procesů facility managementu.

Co ti nabízíme?

• 25 dní dovolené / rok;
• 6 dnů indispozičního volna (tzv. sick days) / rok;
• občasná práce z domova (tzv. home office) dle dohody s nadřízeným;
• flexibilní začátek a konec pracovní doby;
• stravenkový paušál ve výši 120 Kč netto / odpracovaný den;
• třídenní onboarding školení pro nové zaměstnance;
• interní soft semináře nebo školení;
• fond KSP ve výši 300 Kč/měs. (výběr produktu spoření na stáří – penzijní či životní připojištění, dlouhodobé investiční produkty, příspěvek na Multisport kartu nebo Flexi Pass);
• variabilní model jazykového vzdělávání dle individuálních potřeb;
• vzdělávání formou externích školení.

Zní to jako příležitost pro tebe? Tak pošli svůj životopis českém jazyce a krátký motivační dopis, ať se k nám můžeš připojit co nejdříve!