Junior projektový/á manažer/ka

Pracovní nabídka

Hledáme týmového hráče a dobrého organizátora s analytickým a kritickým myšlením, který nám pomůže s realizací a dokončováním projektů. Rozhodně u toho využiješ myšlení out of the box a překážkou by pro tebe neměly být administrativní činnosti nebo pravidelný reporting výsledků práce.

Čeká tě pestrá práce na zajímavých projektech z různých sektorů a přímé zapojení do administrativních činností spojených s implementací Národního plánu obnovy (NPO). U nás získáš prostor pro samostatnost, odborný růst i možnost být u projektů, které mají reálný společenský dopad.

Zázemím ti bude náš tým interních projektů, ale zároveň nahlédneš i do dalších týmů věnující se NPO. Potkáš se s odborníky na rozvoj národních, evropských a mezinárodních projektů, kteří si své znalosti ale nenechávají pro sebe. Sdílení je v naší DNA a rádi se od sebe navzájem učíme.

Co Tě čeká a co budeš dělat?

• administrativní činnosti spojené s řízením projektů NPO;
• zpracování zpráv o realizaci projektů NPO;
• spolupráce s poskytovatelem podpory i všemi dalšími orgány oprávněnými ke kontrole/ověřování realizace projektu ve věci kontrol/ověřování projektu;
• zajišťovat řízení chodu komponenty/subkomponenty NPO;
• připravovat či aktualizovat metodické dokumenty.

Co od Tebe potřebujeme?

• logické myšlení a schopnost práce s textem na vysoké úrovni;
• schopnosti komunikovat na všech úrovních;
• samostatnost, pečlivost, systematičnost a proaktivitu;
• znalost procesů v rámci evropských dotačních programů;
• angličtiny na úrovni B2, čeština na úrovni rodilého mluvčího;
• vysokoškolské vzdělání;
• velmi dobrou znalost nástrojů Microsoft Office.

Co Ti přinese body navíc?

• zkušenost s přípravou a realizací projektů financovaných z různých zdrojů (např. ESF);
• zkušenost s ekonomickou stránkou projektů (tvorba rozpočtů, finanční reporting atd.).

Co Ti nabízíme?

• 25 dní dovolené / rok;
• 6 dnů indispozičního volna (tzv. sick days) / rok;
• občasná práce z domova (tzv. home office) dle možnosti a dohody s nadřízeným;
• placené volno na dobrovolnickou činnost či další životní události;
• flexibilní začátek a konec pracovní doby;
• stravenkový paušál ve výši 120 Kč netto / odpracovaný den;
• třídenní onboarding školení pro nové zaměstnance;
• interní soft semináře nebo školení;
• fond KSP ve výši 300 Kč/měs. (výběr produktu spoření na stáří – penzijní či životní připojištění, dlouhodobé investiční produkty, příspěvek na Multisport kartu nebo Flexi Pass);
• variabilní model jazykového vzdělávání dle individuálních potřeb;
• vzdělávání formou interních/externích školení.

Zní to jako příležitost právě pro tebe? Pokud ano, zašli nám svůj strukturovaný životopis a krátký motivační dopis nejpozději do 6. 2. 2026 prostřednictvím našich webových stránek nebo přímo přes tuto vystavenou inzerci. Těšíme se, že se k nám budeš moci připojit co nejdříve!

Upozornění pro uchazeče:
CzechInvest si vyhrazuje právo kdykoliv změnit podmínky výběrového řízení, upravit jeho průběh, pozastavit jej nebo bez uvedení důvodu zcela ukončit. Uchazeči berou na vědomí, že podání přihlášky nezakládá právní nárok na přijetí ani na náhradu jakýchkoliv nákladů spojených s účastí ve výběrovém řízení.