Technický poradce pro posílení sociálních služeb

Pracovní nabídka

Region: Východní Evropa (Ukrajina, Moldavsko)

Délka smlouvy: 1 rok s možností prodloužení

Úvazek: částečný úvazek/denní sazba (20–50 % – v závislosti na úkolech)

Místo výkonu práce: Česká republika

Očekávané cestování: cesty na Ukrajinu a do Moldavska)

Datum nástupu: ihned

Přímý nadřízený: Zástupce regionálního ředitele pro Východní Evropu

People in Need (PIN) je mezinárodní nevládní organizace (NGO) se sídlem v České republice, která od roku 1992 poskytuje humanitární a rozvojovou pomoc ve více než 20 zemích. Dnes patří PIN k největším organizacím svého druhu ve střední a východní Evropě a podporuje zranitelné komunity v Asii, Africe, na Blízkém východě a ve východní Evropě. PIN posiluje občanskou společnost, zasazuje se o lidská práva a podporuje sociální začleňování jak v tuzemsku, tak v zahraničí. V regionu Východního partnerství působí PIN v Moldavsku, Arménii a na Ukrajině.

O pozici:

Technický poradce pro budování kapacit s systému v oblasti poskytování sociálních služeb (technický poradce) bude součástí regionálního týmu ČvT pro východní Evropu, bude spolupracovat s týmy na Ukrajině a Moldavsku a dalšími technickými poradci a bude podléhat dohledu zástupce regionálního ředitele.

Technický poradce podporuje technickou kvalitu programu a zajišťuje sdílení zkušeností mezi Českou republikou a týmy ČvT na Ukrajině a Moldavsku.

Hlavní úkoly a odpovědnosti:

Technická odbornost

• V úzké spolupráci s místními týmy podporuje technickou odbornost ČvT v oblasti budování systému sociálních služeb prostřednictvím sdílení zkušeností s reformními procesy v České republice a dalších relevantních členských státech EU.

• Aktivně vyhledává osvědčené postupy v oblasti deinstitucionalizace a dalších sociálních služebách poskytovaných různým zranitelným skupinám na základě potřeb v dané zemi a priorit místních aktérů a příslušných státních institucí.

• Podporuje sběru dat o potřebách v rámci sociálního sektoru v daných zemích ve spolupráci s místními projektovými týmy a externími odborníky

• Podporuje místní tým v účasti a facilitaci odborných setkáních a kulatých stolech se státními institucemi zaměřených na sdílení zkušeností s reformami sociálních služeb s novými členskými státy EU (se zvláštním zaměřením na Českou republiku)

• Aktivní koordinace s dalšími relevantními odborníky v České republice, včetně týmu sociálního programu ČvT a dalších členských států EU

Budování kapacit

• Podpora rozvoje kapacit a sdílení zkušeností mezi pracovníky ČvT v cílových zemích, identifikace potřeb v oblasti budování kapacit zaměstnanců;

Rozvoj programu a budování vztahu s donory

• Podíl na přípravě projektovývh návrhů souvisejících s posilováním systému sociálních služeb na Ukrajině, Moldavsku a Arménii
• Vyhledávání nových příležitostí k financování, zejména v rámci EU
• Účast na různých setkáních s donory a podpora týmů ČvT při prezentaci projektových záměrů.

Požadujeme:

• Minimálně 10 let praxe v sociálním sektoru v České republice, z toho minimálně 5 let praxe v řízení instituce poskytující sociální služby.
• Vynikající znalost systému sociálních služeb V ČR, fináncování služeb a průběhu reforem sociálního sektoru v České republice v posledních 25 letech.
• Vynikající znalost standardů a předpisů EU v oblasti sociálních služeb.
• Dobrá orientace ve všech fázích řízení programového cyklu a v standardech kvality při plánování poskytování sociálních služeb a posilování sociálního systému.
• Prokázané zkušenosti s vedením koordinace partnerů ze státních i nestátních institucí.
• Prokázané zkušenosti s poskytováním odborného poradenství, posilováním kapacit a zajišťováním kvality pro více programů nebo národních týmů.
• Požadována písemná i ústní znalost angličtiny a češtiny.
• Vynikající organizační schopnosti a schopnost efektivně zvládat více úkolů a termínů najednou.
• Vynikající analytické, organizační, komunikační a diplomatické schopnosti.

Nabízíme:

• Práci v zavedené humanitární organizaci působící v náročném kontextu.
• Strategickou roli s přímým dopadem na diverzifikaci financování Člověka v tísni.
• Spolupráci s vedením zahraničních misí.

Odměňování a benefity

• Smlouvu o poskytování služeb s dohodnutou denní sazbou; odměna bude stanovena podle mzdové politiky a interních pravidel Člověka v tísni.

Cestovní benefity

• Ubytování při pracovních cestách zajištěné Člověkem v tísni.
• Proplacení cestovních nákladů souvisejících s pracovními cestami.
• Úhradu nákladů na víza a povinná očkování včetně asistence při vyřízení víz.
• Cestovní zdravotní pojištění pokrývající léčebné výlohy včetně repatriace.

Zdraví a well-being

• Nepřetržitou (24/7) online zdravotní podporu.
• Bezplatné online psychologické konzultace.

Profesní rozvoj

• Bezplatný přístup k e-learningovým platformám a vzdělávacímu portálu PIN Learning Hub.
• Individuálně přizpůsobené příležitosti k rozvoji kompetencí, včetně školení Hostile Environment Awareness Training (HEAT), pokud je pro danou pozici relevantní.

Jak se přihlásit:

Pokud máte o tuto pozici zájem, zašlete nám svůj životopis a krátký motivační dopis prostřednictvím našeho aplikačního formuláře:https://career.peopleinneed.net/?pos=946 .
Upozorňujeme, že budeme kontaktovat pouze vybrané uchazeče. Pohovory budou probíhat průběžně a výběrové řízení bude uzavřeno po obsazení pozice.

People in Need se zavazuje předcházet jakémukoli typu nevhodného chování na pracovišti, včetně sexuálního obtěžování, vykořisťování a zneužívání, nedostatku integrity a finančního pochybení, a zároveň podporovat blahobyt dětí a dospělých, s nimiž organizace People in Need spolupracuje. People in Need očekává od všech zaměstnanců, že budou vykonávat své pracovní povinnosti v souladu s Kodexem chování a klíčovými interními směrnicemi (dostupnými na: https://www.peopleinneed.net/key-policies-4142gp). Zaměstnanci People in Need absolvují odpovídající úroveň školení.

Všechny nabídky zaměstnání podléhají uspokojivému ověření referencí a příslušným kontrolám, které mohou zahrnovat výpis z rejstříku trestů a kontroly financování terorismu.

Zavazujeme se k podpoře diverzity a rovnosti žen a mužů v rámci naší organizace a podporujeme uchazeče z různorodých prostředí, aby se přihlásili.