Přihlásit

Diebold Nixdorf s.r.o.

Měníme svět, ovlivňujeme digitální budoucnost! Před více než 160 lety jsme začínali výrobou trezorů a sejfů - bezpečnost je zakódována v naší DNA. 🔐Jsme průkopníci v oblasti vývoje, prodeje a servisu bankomatů, pokladen a samoobslužných kiosků včetně vývoje a dodávek SW a HW. Naše týmy dělají vše pro to, aby nakupování a placení bylo pro uživatele co nejpříjemnější. Automatizujeme, digitalizujeme a vyvíjíme technologické inovace, které usnadňují život více než 75 milionům lidí po celém světě.

Diebold Nixdorf v číslech
130+

počet zemí, kde máme pobočky

1859

rok založení

~21 000

počet zaměstnanců

Co o nás možná nevíte

Naše řešení propojují fyzické a digitální světy prostřednictvím hotovostních a bezhotovostních transakcí – rychle, bezpečně a efektivně. 

Diebold Nixdorf s.r.o. byl vyhlášen inovačním lídrem celé skupiny Diebold Nixdorf, která působí ve 100+ zemích světa. To vše díky našim 400+ českým zaměstnancům. 💡

Jsme inovačním a technologickým partnerem pro ty největší světoznámé finanční instituce a maloobchodní řetězce. 

Z Prahy řídíme dodávky HW, SW a služeb pro zákazníky ve střední a východní Evropě.

Plzni se věnujeme globálnímu softwarovému vývoji pro banky po celém světě a stali jsme se vývojovým a inovačním centrem.

Proč se připojit k našemu týmu  💎

📌 Žijeme v digitální době, kde se chování spotřebitelů mění každým dnem a je nutné na něj reagovat. Neustále hledáme ta nejlepší řešení, abychom udrželi exkluzivní úroveň poskytovaných služeb a byli technologickým partnerem pro ty největší hráče na trhu v bankovnictví a retailu.

📌 Propojujeme zákazníky, banky a obchodníky pomocí inovativních přístupů a nejmodernějších technologií.

📌 Naše technologické zázemí, interní vzdělávání a především vstřícná firemní kultura podporují profesní rozvoj každého z nás. Snažíme se umožnit všem kolegům, aby měli smysluplnou práci, kterou lze sladit s osobním životem.

📌 Vycházíme vstříc rodičům a umožňujeme flexibilní / zkrácené úvazky včetně možnosti práce na DPP během mateřské a rodičovské dovolené. Je pro nás důležité, abychom našim zaměstnancům umožnili co nejlépe skloubit pracovní a rodinný život.

Jak pracujeme?
Vyvíjíme a testujeme na reálných bankomatech
Vyvíjíme a testujeme na reálných bankomatech

Někdy pracujeme z domova, jindy z kanceláře. Preference necháváme z velké části na našich zaměstnancích. V naší laboratoři testujeme bankomaty, se kterými se můžete setkat v každodenním životě.

Rádi cestujeme
Rádi cestujeme

Dodáváme software po celém světě a to přináší řadu příležitostí pro cestování do zajímavých destinací.

Rádi si společně oddechneme
Rádi si společně oddechneme

Máme dobrou partu. Nejsme pouze kolegové, ale i kamarádi.

Benefity

5 týdnů dovolené

Žijeme naší prací, ale nepracujeme o život.

Příspěvek na práci z domova

Je nám jasné, že elektřina ani internet nejsou zadarmo.

Pluxee kafeterie a MultiSport

Vybíráme si benefity dle libosti.

4 sick days ročně + Bridge days

Někdy je lepší zůstat doma, když se člověk necítí dobře. Navíc k tomu máme dny volna za státní svátky, které připadnou na víkend.

Flexibilní pracovní doba a možnost práce z domova

U nás si věříme a věci děláme po svém. Vycházíme vstříc rodičům a umožňujeme různé formy úvazku.

Roční jízdenka na MHD

Šetříme životní prostředí a proplácíme roční kupon na MHD nejen na cesty z/do práce.

2 placené dny ročně na charitativní aktivity

Rádi pomůžeme, kde je potřeba.

Stravenky

V okolí kanceláře máme rozmanitý výběr restaurací. Naši elektronickou stravenku můžete použít i ve všech velkých obchodech.

Příspěvek na penzijní připojištění

Myslíme na budoucnost a pomůžeme vám se spořením!

Jak to u nás vypadá?

Fotografie

Videohttps://www.youtube.com/watch?v=o7cZgI5bScc

Koho hledáme?

S kým budete pracovat?

Lenka Sládková – foto

Lenka Sládková

Sales Director Retail

Diebold Nixdorf pro mě i po 16 letech mého působení v něm znamená mnohem více než jen společnost, pro kterou pracuji. Těší mě, že se na denní bázi potkávám s moderními technologiemi, inovacemi a nejnovějšími trendy v oblasti retailu a následně pak v reálném životě vidím výsledky své práce. Globální úroveň, na které DN je, mi umožňuje cestovat a potkávat se s novými lidmi napříč obory i zeměmi. To vše doplňuje přátelská atmosféra v týmu a stabilita, kterou DN přináší každému zaměstnanci.

Jana Jandová – foto

Jana Jandová

Software Quality Engineering Supervisor

V Plzni pracujem od roku 2020 a mojou úlohou je zabezpečiť čo najvyššiu kvalitu našich produktov. Práca s reálnymi bankomatmi je omnoho zábavnejšia a dynamickejšia. Je síce pravda, že bankomatový hardware môže byť trochu strašidelný, no nie je to žiadna raketová veda :-) Ak ste dostatočné zvedaví, v DN sa každý deň môžete naučiť niečo nové. Online kurzy nám umožňujú rozvíjať soft i hard skills relevantné pre našu prácu i osobný život. V DN tiež nájdete kopec profesionálov a úžasných ľudí.

Jan Rabušic – foto

Jan Rabušic

Site Leader Global Center Pilsen

Smyslem plzeňské pobočky je koncentrovat talentované lidi z oblasti vývoje softwaru, využívat zkušenosti z projektů po celém světě, a tak neustále zlepšovat způsob, jakým software v DN vzniká. Když jsem v roce 2015 nastupoval na pozici developera, ani mne nenapadlo, jaké dobrodružství mne zde ve firmě čeká. Takže pokud máte chuť den co den čelit nejrůznějším výzvám a neustále se zdokonalovat, budete překvapeni, jaké možnosti vám může DN nabídnout.

Průběh výběrového řízení
1
Seznámení

Může to být buď prostřednictvím online přihlášky, nebo budete přímo osloveni některým z našich recruiterů, aby si s Vámi promluvil o našich aktuálních příležitostech a jak by Vám vyhovovaly.

2
Screening call

Krátký telefonický rozhovor, kdy se setkáte s členem našeho náborového týmu a získáte více informací o otevřené pozici. Zároveň nám sdělíte další podrobnosti o sobě.

3
Setkání s budoucím nadřízeným

Hodinový online/osobní pohovor s nadřízeným dané pozice. Při něm můžete získat všechny podrobnosti o nabízené pozici a my Vás můžeme lépe poznat. Budete dotázáni na Vaše zkušenosti, znalosti a kompetence.

4
Druhý pohovor

Není povinný pro všechny pozice, ale dochází k němu poměrně často. Můžete se setkat se členy svého budoucího týmu.

5
Zpětná vazba

Je důležité pochopit, jak se Vám během pohovoru dařilo, a proto se snažíme, abyste po pohovoru vždy dostali hodnotnou zpětnou vazbu.

6
Ústní a písemná pracovní nabídka

Pokud budete vybráni na danou pozici, recruiter Vám telefonicky sdělí naši pracovní nabídku, kterou Vám posléze potvrdí i emailem.

7
Nástupní proces

Začíná poté, co přijmete nabídku – musíme shromáždit všechny potřebné nástupní dokumenty, vytvořit pro Vás profil v DN systémech a ujistit se, že Vaše pracovní vybavení je připraveno k datu nástupu.

8
První den v Diebold Nixdorf

Během prvního dne se blíže seznámíte s firmou i její historií, nadřízeným i svými kolegy. Absolvujete nezbytná školení, předáme Vám počítač a další vybavení, ukážeme Vám naši kancelář a interní systémy.

Kde nás najdete?

Zaujali jsme vás? Podívejte se, koho hledáme
Zobrazit volná místa