Než zavolá nebo napíše personalista a pozve vás na pohovor, může to trvat dva týdny nebo i měsíc. Buďte na to připraveni.
Na jeden pracovní inzerát firmy dostanou 20, 30, 50, v některých případech i 100 odpovědí. Prokousat se takovým množstvím životopisů samozřejmě trvá. Nejrychleji se personalisté ozvou, když se zajímáte o pozici v marketingu: v průměru za 14 dní od chvíle, kdy jste odpověděli na inzerát.
Druhým nejrychlejším oborem je v tomto smyslu výroba: zajímavým kandidátům tu volají/píší v průměru 16 dní po obdržení životopisu. Lidé hlásící se do administrativy hypnotizují telefon nebo e-mail v průměru 18 dnů, než je personalista kontaktuje.
Nejdéle firmy uchazeče napínají u pozic ve službách (28 dní), strojírenství (27 dní), potravinářství (26 dní) a IT (25 dní).
Proč se doba v různých oborech tak liší? Do administrativy nebo marketingu se hlásí hodně lidí a firmy si snáze vyberou. Na volná místa v technice a IT ale chodí odpovědí podstatně méně. Zaměstnavatelé v těchto oborech tak nechávají inzerát vyvěšený delší dobu a čekají, kdo se jim ještě ozve.
| Obor: Marketing Výroba Administrativa Obchod, prodej a nákup Bankovnictví, Peněžnictví, Pojišťovnictví Informační technologie Potravinářství Strojírenství Služby |
Za jak dlouho se ozvou: |
Zdroj: Data společnosti LMC
| Vybrané pozice: Administrativní pracovník Obchodní zástupce Účetní Nákupčí Business Development Manager Správce operačních systémů a sítí Kvalitář Software architekt Technolog ve strojírenství; Programátor |
Počet reakcí na jednu pozici: |
Zdroj: Data společnosti LMC
Slušné firmy odpovídají i uchazečům, které si nevybraly – přinejmenším jim poděkují za zájem. Co když se společnost vůbec neozvala? Bohužel i to se často stává. V takovém případě se nezdráhejte zvednout telefon a zeptat se, jestli váš životopis dostali a jestli je pro ně zajímavý. Případně si nechte vysvětlit, proč nevyhovujete. Možná se vám to nebude poslouchat lehce, ale získáte užitečnou zpětnou vazbu, která vás posune dál.
Jobs.cz
Láká vás pracovat pro on-line start-up? Zjistěte, jak si do týmu vybírá lidi Pavel Suchánek, spolumajitel a zakladatel Restu – rezervačního systému, díky kterému si snadno a rychle zajistíte místo v oblíbené restauraci. Pavel zrovna shání někoho do marketingu: „Hledáme někoho, kdo se dokáže spojit s dalšími partnery a vymyslet s nimi smysluplnou spolupráci založenou na …
Na co si dát při psaní životopisu pozor? Například na nevhodnou fotku, gramatické chyby a e-mailovou adresu jako ze střední školy. Fotka z večírku nebo výletu Dostala vaše fotka z maturitního plesu na Facebooku nejvíce lajků? Nechte ji dál kralovat na sociálních sítích, ale k CV ji opravdu nepřikládejte. Fotky z oslav nebo výletů přitom …
Nahlédnout pod pokličku a zjistit, jak vypadá „výběrko“ v konkrétní firmě. Víme, že tyto články patří k nejžádanějším. Vyzpovídali jsme proto Ivana Svitáka a Petra Pavlíka – dva manažery pojišťovny Allianz, která právě shání spoustu nových kolegů. Čím na pohovoru přesvědčíte a co od této profese vlastně čekat? Jobs.cz: Co vám jako manažerům napoví, že před …
Máme čerstvá data, která napovídají, jaké trendy hýbou pracovním trhem. Jestliže zaměstnání už sháníte, nebo o tom zatím jenom uvažujete, budou se vám následující údaje hodit. 1. Pracovní trh je vysátý Nezaměstnanost v České republice zůstává oproti ostatním státům v Evropě i ve světě extrémně nízká (3,5 %). Volných pracovních sil je na českém pracovním trhu stále …
