Vedoucí úseku návazných sociálních služeb NAUTIS

Pracovní nabídka

Do našeho vedení hledáme zkušeného manažera nebo manažerku, který/á se orientuje v sociálních službách, rozumí sociální práci a má chuť posouvat věci dopředu. Člověka, který převezme vedení úseku vybraných sociálních služeb, dokáže podpořit jednotlivé týmy a zároveň se postará o to, aby naše služby dobře fungovaly, byly kvalitní, dostupné a efektivní.

Jaký úsek budete řídit?

Úsek návazných služeb zahrnuje šest stávajících služeb a týmů:

• Osobní asistence
• Sociálně aktivizační služby a psychoterapie
• Poradna NAUTIS
• Sociální rehabilitace
• Chráněné bydlení
• Volnočasový klub pro dospívající a dospělé

Jednotlivé služby mají své vedoucí a odborné týmy. Vaším úkolem bude především jejich manažerské vedení, koordinace a vytváření podmínek pro kvalitní, dostupné a efektivní poskytování služeb. Součástí pozice je také odborné metodické vedení sociálně aktivizačních služeb, v němž navážete na práci dosavadního metodika služby.

Co bude vaší odpovědností?
Manažerské a personální řízení
Vedení a podpora vedoucích týmů, nastavování odpovědností a pravidel spolupráce.
Řešení personálních a organizačních záležitostí a podpora odborného rozvoje pracovníků.

Efektivní řízení služeb

Sledování a vyhodnocování fungování služeb, využívání personálních kapacit a plnění výkonových ukazatelů.
Práce se schválenými rozpočty a samostatné rozhodování v rámci svěřených kompetencí ve spolupráci s finanční ředitelkou.

Metodické vedení sociálně aktivizačních služeb

Převzetí a zajištění kontinuity stávající metodiky sociálně aktivizačních služeb.
Metodická podpora mezioborového týmu a zajišťování dodržování nastavených postupů v praxi.

Kvalita a rozvoj služeb

Zajišťování kvality, dostupnosti a vzájemné návaznosti poskytovaných služeb.
Identifikace příležitostí ke zlepšování a podíl na strategickém rozvoji organizace.

Požadujeme

• Vysokoškolské vzdělání humanitního, sociálního nebo pedagogického směru.
• Praktickou zkušenost s metodickým vedením terénní sociální služby.
• Dobrou orientaci v legislativě sociálních služeb, standardech kvality a principech sociální práce.
• Prokazatelné zkušenosti s vedením lidí a řízením pracovních týmů.
• Praktickou zkušenost se sociální prací s rodinami, ideálně v sociálních službách terénních.
• Schopnost metodicky vést další odborné pracovníky, nastavovat odborné postupy a vyhodnocovat kvalitu sociální práce.
• Schopnost pracovat s rozpočty, personálními kapacitami a ukazateli výkonnosti.
• Zkušenosti s nastavováním procesů a zaváděním organizačních změn.

Výhodou

• Odborná způsobilost sociálního pracovníka podle zákona č. 108/2006 Sb.
• Zkušenost se sociálně aktivizačními službami pro rodiny s dětmi nebo pro osoby se zdravotním postižením.
• Praxe v řízení více sociálních služeb nebo organizačních jednotek.
• Znalost problematiky autismu.
• Zkušenost s financováním sociálních služeb z veřejných a dotačních zdrojů.

Co nabízíme?

• Smysluplnou manažerskou práci s reálným dopadem na kvalitu života lidí s autismem a jejich rodin.
• Samostatnou manažerskou pozici s jasně vymezenými kompetencemi a odpovědností.
• Možnost ovlivňovat podobu, kvalitu a další rozvoj služeb NAUTIS.
• Spolupráci se zkušenými odborníky a vedoucími pracovníky.
• Prostor pro vlastní iniciativu, zavádění změn a rozvoj manažerských i odborných kompetencí.
• Práci na plný úvazek.

Forma spolupráce a pracovní podmínky:

• pracovní smlouva, úvazek 1,0
• 5 týdnů dovolené
• Flexibilní začátek a konec pracovní doby

Benefity:

• 3 dny osobního volna ročně nad rámec dovolené
• Benefitní program Pluxee Flexi (zdraví a volný čas) s příspěvkem až 15 tisíc Kč ročně podle délky pracovního poměru
• Zvýhodněná karta MultiSport
• Příspěvek na čerpání služeb NAUTIS ve výši 15.000 Kč ročně pro zaměstnance, kteří neformálně pečují o osobu s PAS
• Odměna 6.000 Kč za doporučení nového zaměstnance
• Služební mobilní tarif no-limit volání + 30 GB dat k využití i pro soukromé účely
• Zvýhodněné mobilní tarify operátora Vodafone pro rodinné příslušníky
• Pravidelné odborné vzdělávání, supervize a intervize
• Možnost dalšího uplatnění a rozvíjení pracovních zkušeností (lektorství, terapeutická podpora, supervize aj.)

Jak se přihlásit?

Zašlete nám:

• Strukturovaný životopis.
• Stručný motivační dopis, ve kterém popíšete své manažerské zkušenosti, odbornou praxi v sociální práci a důvody zájmu o tuto pozici.

Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru. Součástí druhého kola výběrového řízení bude krátký praktický úkol zaměřený na manažerské řízení a metodiku sociální práce.

Termín pro zaslání přihlášek: 25.11.2027
Předpokládaný nástup: leden až únor 2027, případně dle dohody.