Plánovač výroby (M/Ž)

Pracovní nabídka

O nás
Vapos, spol. s r.o. se sídlem v Nové Pace, je členem holdingu RKO GROUP, jehož základem jsou tradiční a rodinné hodnoty. Zaměřujeme se mj. na ochranu životního prostředí a pomoc znevýhodněným občanům na pracovním trhu.

Společnost VAPOS se zabývá od roku 1996 výrobou přesných strojních součástí. V roce 1998 jsme získali za 5-osé horizontální centrum zlatou medaili na MSV v Brně.

V současné době se také zabýváme výrobou CNC protahovacích strojů a tažných zařízení.

Aktuálně hledáme do týmu posilu na pozici Plánovač výroby (M/Ž).

Jaké pracovní úkoly budete mít na starosti:

• Tvorbu a aktualizaci výrobních plánů na základě přijatých zakázek.
• Koordinaci výrobních zakázek s ohledem na požadované termíny zákazníků.
• Kontrolu plnění výrobních plánů a včasné řešení případných odchylek, zjišťování rozpracovanosti.
• Sledování dostupnosti materiálu a polotovarů ve spolupráci s nákupem a skladem.
• Operativní řešení změn v zakázkách a prioritách výroby.
• Práci v systémech EDI a Helios
• Vyhodnocování efektivity plánování a návrhy na zlepšení výrobních procesů.

Co pro tuto práci budete potřebovat:

• SŠ vzdělání, ideálně technického směru.
• Zkušenosti na obdobné pozici.
• Praxi v plánování výroby (strojírenství nebo automotive).
• Orientaci ve výrobních procesech a technologických postupech.
• Dobrou znalost MS Excel a aktivní znalost Heliosu.
• Zkušenost s ERP systémy nutná.
• Analytické a logické myšlení.
• Samostatnost, pečlivost a schopnost stanovovat priority.
• Dobré komunikační a organizační schopnosti.
  

Mzda a benefity:

• Mzda v rozmezí od 40.000 Kč do 47.000Kč podle znalostí a zkušeností
• Mobilní telefon a notebook.
• Plný příspěvek zaměstnavatele na stravenky v hodnotě 140 Kč Kč za odpracovanou směnu.
• Dny dovolené navíc v závislosti na počtu odpracovaných let u společnosti.
• Karta MultiSport.
• Free Days.
• Zvýhodněné mobilní tarify pro zaměstnance a rodinné příslušníky.
• Palivové karty.
• Příspěvek na penzijní spoření.
• Další výhody v souladu s benefitním programem společnosti (odměny za narozeniny, pracovní výročí, narození dítěte apod.).