HR GENERALIST - zástup za mateřskou/rodičovskou dovolenou

Pracovní nabídka

Baví tě HR, práce s lidmi a prostředí, kde se pořád něco děje? Jsi komunikativní, pozitivní a rád/a vytváříš kolem sebe příjemnou atmosféru? Pak hledáme právě tebe!

Do našeho týmu v DGFC s.r.o., součást mezinárodní skupiny Desenio Group, hledáme zkušeného a samostatného HR Generalistu / HR Generalistku, který/á se postará o každodenní personální agendu a zároveň bude důležitou součástí našeho pracovního prostředí v Produkčním a Fulfillment centru v Boru u Tachova.

Hledáme někoho, kdo má rád HR v praxi, umí si dobře zorganizovat práci a má smysl pro detail, ale především ho baví práce s lidmi. Někoho, kdo je přirozeně komunikativní, otevřený a vstřícný, dokáže budovat dobré vztahy napříč firmou a vytvářet prostředí, ve kterém se zaměstnanci cítí dobře.

Věříme, že HR není jen o administrativě a procesech, ale především o lidech, důvěře a dobré komunikaci.

Co tě u nás čeká?

• HR administrativa a pracovněprávní agenda – příprava pracovních smluv, dodatků, dohod, správa personálních dat a dokumentace.
• Onboarding & Offboarding – koordinace nástupů a odchodů zaměstnanců a souvisejících procesů.
• Nábor a spolupráce s personálními agenturami – organizace výběrových řízení na pozice modrých i bílých límečků, komunikace s uchazeči a agenturami, koordinace agenturního zaměstnávání především během hlavní sezóny.
• Docházka & Payroll – kontrola docházky, evidence nepřítomností a příprava podkladů pro zpracování mezd.
• Employee Support – každodenní komunikace se zaměstnanci, řešení personálních dotazů a podpora vedoucích pracovníků. Budeš kontaktním člověkem, na kterého se kolegové mohou s důvěrou obracet.
• HR Systémy a Reporting – správa zaměstnaneckých dat, práce s HR systémy a příprava pravidelných přehledů, komunikace s dodavateli systémů a jejich další rozvoj
• Company Culture & Employee Engagement – aktivní podpora pozitivní firemní kultury, budování dobrých vztahů napříč týmy, organizace firemních akcí, interní komunikace a péče o zaměstnanecké benefity.
• Office Management – zajištění běžného chodu kanceláře, komunikace s dodavateli, koordinace objednávek a organizační podpora.

Co od tebe očekáváme?

• Praktické zkušenosti v HR, ideálně na pozici HR Generalist nebo obdobné.
• Dobrou znalost českého zákoníku práce a zkušenosti s pracovněprávní administrativou.
• Komunikativní angličtinu pro spolupráci se zahraničními kolegy.
• Zkušenosti s docházkou a přípravou mzdových podkladů.
• Samostatnost, spolehlivost, pečlivost a schopnost efektivně organizovat vlastní práci.
• Otevřenou, pozitivní a komunikativní osobnost, kterou práce s lidmi skutečně baví.
• Empatii, přirozenou vstřícnost a schopnost budovat důvěru a dobré vztahy se zaměstnanci i manažery.
• Proaktivní přístup a chuť hledat praktická řešení každodenních situací.

Oceníme člověka, který dokáže být profesionální a pečlivý v HR agendě, ale zároveň lidský, přístupný a ochotný pomoci. Někoho, za kým kolegové rádi přijdou, když potřebují poradit, něco vyřešit nebo si jen promluvit.

Co ti nabízíme?

• Samostatnou a různorodou HR pozici, ve které využiješ své zkušenosti a budeš mít prostor organizovat si vlastní práci.
• Přátelské a neformální pracovní prostředí mezinárodní společnosti s otevřenou komunikací.
• Možnost aktivně se podílet na firemní kultuře, přicházet s vlastními nápady a zlepšovat každodenní HR procesy.
• Flexibilitu – možnost částečného home office po domluvě a případně i zkráceného úvazku.
• Důkladné zaškolení a předání agendy s podporou při zapracování.
• Stravenkový paušál.
• Pracovní poměr na dobu určitou jako zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou, s předpokládanou délkou spolupráce 2–3 roky.
• Předpokládaný nástup únor/březen 2027.
• Pracoviště Bor u Tachova – CTPark Nová Hospoda.

Zaujali jsme tě?

Pokud máš zkušenosti s HR, baví tě kombinace administrativy, organizace a každodenního kontaktu s lidmi a chceš pracovat v prostředí, kde záleží na dobrých vztazích a příjemné atmosféře, rádi tě poznáme.

Pošli nám svůj životopis a přidej se k našemu týmu!