Recruiter / náborář

Pracovní nabídka

Baví tě nábor, práce s lidmi a hledání těch správných kandidátů i tam, kde nestačí jen zveřejnit inzerát a čekat? Chceš být partnerem manažerům při obsazování různých pozic a zároveň se podílet na tom, jak nábor u nás funguje a kam se posouvá? Pak tě rádi přivítáme v našem týmu.

Čemu se u nás budeš věnovat

• Budeš partnerem pro naše manažery při náboru nových kolegů zejména v oblasti stavebnictví. Společně si ujasníte zadání pozice, požadavky na kandidáty i nejvhodnější způsob, jak je oslovit.
• Připravíš a zveřejníš pracovní inzeráty, projdeš reakce kandidátů a povedeš s nimi první rozhovory, převážně online nebo telefonicky.
• Nebudeš jen čekat na reakce. Kandidáty budeš aktivně vyhledávat a oslovovat, především v naší interní, ale i v externích databázích.
• Výběrové řízení budeš mít pod kontrolou od začátku do konce. Budeš v kontaktu s kandidáty i manažery, hlídat včasnou zpětnou vazbu, další kroky i pracovní nabídky a dbát na dobrou kandidátskou zkušenost.
• Čeká tě každodenní práce s ATS Teamio a zároveň dostaneš možnost se podílet se na implementaci nového ATS a nastavení náborových procesů.
• Zapojíš se také do posilování employer brandingu – od náborových kampaní na sociálních sítích přes pracovní veletrhy až po spolupráci se školami.
• A protože nechceme dělat věci jen proto, že se tak dělaly vždycky, budeme rádi, když budeš hledat nové cesty, jak nábor zjednodušit, zrychlit a posouvat dál.

Co ti můžeme nabídnout

• Jsme malý, dynamický tým s řadou plánů a výzev, které chceme postupně uvádět do života.
• Budeš mít prostor pro samostatnou práci a vlastní iniciativu, přesně tak u nás tým funguje.
• Rádi spolu mluvíme a plánujeme věci osobně, proto se obvykle potkáváme v kanceláři; home office využíváme spíše výjimečně, když je potřeba.
• Kanceláře máme v Praze, aktuálně sídlíme v Karlíně, za pár měsíců se ale přesuneme do nových prostor na Chodově.
• Nabízíme 5 týdnů dovolené, nadstandardní příspěvek na stravování, cafeterii a další zaměstnanecké benefity.

Co bys měl/a umět, abys u nás uspěl/a

• Máš alespoň 2letou zkušenost s náborem a orientuješ se v celém výběrovém procesu. Zkušenost s náborem technických profesí je pro nás výhodou.
• Umíš komunikovat s kandidáty i hiring manažery a nebojíš se aktivního oslovování.
• Máš češtinu na výborné úrovni, dobře se domluvíš i anglicky, němčina je výhodoubonus.
• Jsi samostatný/á, organizovaný/á, dokážeš si určit priority a pohlídat více výběrových řízení současně.
• Digitální nástroje ti nejsou cizí – dobře se orientuješ v MS365, nebojíš se práce s AI, zkušenost s ATS je výhodou.
• Baví tě hledat nové cesty a přicházet s nápady, jak dělat nábor lépe a efektivněji.

Zaujala tě tato příležitost? Pošli nám svůj životopis. Rádi se s tebou poznáme, představíme ti práci u nás podrobněji.