Process & Team Leader | Posuň s námi agendu dál pomocí automatizace a AI

Pracovní nabídka

Už více než 12 let měníme trh s bydlením a stavíme komplexní ekosystém pro majitele nemovitostí. V rámci naší prémiové služby Ideální nájemce se staráme o více než 5 500 bytů a neustále rosteme. Vyúčtování energií je pro naše klienty klíčová agenda, na které máme vybudované pevné základy. Nyní ji chceme posunout o velký kus dál – zefektivnit ji, zautomatizovat a propojit s moderními AI nástroji.

Hledáme parťáka s procesním nadhledem a chutí vést náš menší tým. Nemusíš být kovaný expert na vyúčtování ani legislativu energií – odborné know-how tě rádi naučíme. Důležitá je pro nás tvoje schopnost přemýšlet nad věcmi v širších souvislostech, hledat inovativní cesty a udávat směr nášemu týmu.

Co u nás budeš dělat?

• Procesní inovace a automatizace: Budeš vyhledávat příležitosti k zefektivnění celé agendy. Zapojíš AI nástroje a budeš definovat zadání pro naše vývojáře tak, abychom zautomatizovali rutinní úkoly a zrychlili zpracování dat.
• Vedení a rozvoj týmu: Převezmeš zodpovědnost za vedení a rozvoj mini-týmu (do 3 lidí). Budeš pro kolegy mentorem, dáš jim směr, budeš sledovat kvalitu i kapacity práce a podporovat jejich profesní růst na pravidelných 1:1 schůzkách.
• Nadhled a logika procesů: Budeš navrhovat a slaďovat datové modely, vzorce a alokační klíče tak, aby celá agenda bezproblémově škálovala s rostoucím počtem spravovaných bytů.
• Zastřešení vyúčtovací agendy: Budeš dohlížet na plynulost vyúčtovacího cyklu a řešit složitější případy či eskalace. Detailní specifika oboru tě naučíme, podstatné je pro nás tvoje logické a systémové uvažování.
• Mezioborová spolupráce: Staneš se partnerem pro oddělení správy nemovitostí, práva i obchodu a budeš s nimi koordinovat návazné kroky.

Co bys měl/a vědět, než o práci u nás vůbec začneš přemýšlet

Tato role kombinuje lidskou i procesní stránku věci. Absence předchozí praxe v oboru energií pro nás není překážkou – klíčový je tvůj přístup k systémovému řešení problémů, otevřenost novým technologiím a chuť věci měnit. Sezónně (zejména na jaře) bývá vyúčtovací období intenzivnější, proto je potřeba umět si dobře naplánovat kapacity a prioritizovat.

Jak si tě představujeme?

• Procesní a analytické myšlení: Umíš se podívat na proces z výšky, identifikovat úzká hrdla a vymyslet, jak věci zjednodušit a zefektivnit.
• Vztah k technologiím a AI: Baví tě sledovat moderní nástroje a dokážeš vymyslet, jak je prakticky využít k automatizaci každodenní práce.
• Chuť posouvat věci dopředu: Nečekáš na detailní zadání. Hledáme proaktivního parťáka, který rád přináší vlastní nápady a přebírá zodpovědnost za výsledek.
• Leadership potenciál: Umíš lidi nadchnout, srozumitelně s nimi komunikovat a být pro ně přirozenou podporou. Předchozí formální zkušenost s vedením je výhodou, nikoli podmínkou.
• Pokročilá práce s daty: Funkce jako XLOOKUP / SVYHLEDAT nebo kontingenční tabulky jsou pro tebe samozřejmostí a dokážeš si v datových tabulkách udržet systém a logiku.

Co ti můžeme nabídnout my?

• Prostor pro seberealizaci: Dostaneš volnou ruku a maximální důvěru k tomu, abys procesy v oddělení nastavil*a podle svého nejlepšího vědomí a moderních trendů.
• Stabilní zázemí: Jsme ambiciózní firma podporovaná investiční skupinou MITON. Zakládáme si na neformální firemní kultuře.
• Work-life balance a benefity: Nabízíme 25 dní dovolené, 2 sick days, 1 happy day, narozeninové volno a stravenkový paušál přímo do mzdy.
• Další výhody: Budget na vzdělávání, dotovaná Multisport karta, prémiová zdravotní služba, kurzy angličtiny v pracovní době, čerstvé ovoce, výběrová káva a exkluzivní podmínky pronájmu v síti Ideálního nájemce.

Na závěr ti přiblížíme, jak bude vypadat výběrko:

1. Prescreen: Zavoláš si s naším recruiterem Jakubem, abyste během krátkého telefonátu sladili vzájemná očekávání.
2. První kolo: Potkáš se osobně i s hiring manažerkou Karin Vališovou. Probereme do detailu roli, to, kam chceme oddělení posunout, a tvé reálné zkušenosti. Vyzkoušíš si i praktický úkol na Excel.
3. Mezikolo: Doma si vyplníš dotazník osobnostních a manažerských předpokladů.
4. Finále: Na druhém setkání společně vyhodnotíme výsledky testů, rozebereme si konkrétní situace z praxe a potvrdíme si vzájemnou shodu.