KLENOTA | HR Manager

Pracovní nabídka

KLENOTA je česká šperkařská značka s vlastní výrobou a showroomy v historickém centru Prahy. Za více než patnáct let jsme vybudovali stabilní firmu s přibližně 60 zaměstnanci a spolupracovníky, která propojuje tradiční šperkařské řemeslo, vlastní design a moderní obchodní prostředí.

Hledáme zkušeného HR manažera, který převezme samostatnou odpovědnost za personální oblast a stane se důležitým partnerem vedení společnosti.

Potřebujeme člověka, který rozumí nejen HR, ale také fungování firmy. Dokáže pracovat samostatně, přichází s vlastními návrhy, má dobrý úsudek a umí řešit i složité situace. Zároveň má přirozený respekt k lidem, umí jim naslouchat, poskytovat zpětnou vazbu a budovat důvěru napříč společností.

Pozice je přímo podřízena vedení společnosti a nabízí velký prostor pro vlastní iniciativu a další rozvoj HR.

Co budete dělat

• Nábor a výběr zaměstnanců – samostatně vést výběrová řízení od definice pozice až po nástup, včetně manažerských a odborných rolí. Nastavovat kvalitní metody hodnocení kandidátů, strukturované pohovory, assessment a ověřování referencí.
• Rozvoj lidí a vzdělávání – identifikovat rozvojové potřeby zaměstnanců, připravovat plány vzdělávání, organizovat školení a podporovat profesní růst i interní kariérní posuny.
• Firemní kultura – společně s vedením rozvíjet firemní hodnoty, interní komunikaci, spolupráci mezi odděleními a prostředí, ve kterém se lidem dobře pracuje.
• Podpora managementu – být partnerem vedoucím oddělení při vedení lidí, hodnocení výkonu, motivaci, řešení konfliktů a personálních změnách.
• HR procesy a administrativa – odpovídat za kompletní personální agendu, pracovní smlouvy, dokumentaci, onboarding, offboarding a související procesy.
• Pracovněprávní agenda – zajišťovat soulad personálních postupů s pracovněprávní legislativou, sledovat její změny a koordinovat spolupráci s externími specialisty.
• Organizační rozvoj – pomáhat vedení s nastavením rolí, odpovědností, hodnocením zaměstnanců a zvyšováním efektivity týmů.

Koho hledáme

• Máte alespoň 5 let relevantní HR praxe, ideálně v samostatné nebo vedoucí roli.
• Máte prokazatelné zkušenosti s náborem odborných a manažerských pozic a dokážete kvalifikovaně posoudit schopnosti a potenciál kandidátů.
• Dobře se orientujete v českém pracovním právu a běžné personální agendě.
• Máte praktické zkušenosti s rozvojem zaměstnanců, podporou manažerů a nastavováním HR procesů.
• Rozumíte fungování firmy, umíte přemýšlet v souvislostech, stanovovat priority a dotahovat věci do konce.
• Dokážete samostatně rozhodovat, přirozeně komunikovat a zvládat i náročné rozhovory a konfliktní situace.

Co nabízíme

• Klíčovou a samostatnou HR roli s přímou spoluprací s majiteli a vedením společnosti.
• Možnost aktivně ovlivňovat fungování a další rozvoj celé firmy.
• Prostředí stabilní české značky s vlastní výrobou, silným produktem a dlouhodobou vizí.
• Prostor pro vlastní iniciativu, odborné zkušenosti a realizaci nových nápadů.
• Odpovídající finanční ohodnocení podle zkušeností a přínosu.
• Pracoviště v historickém centru Prahy.
• Nástup dle dohody, ideálně v lednu 2027.

Pokud Vás tato pozice zaujala, pošlete nám svůj životopis a krátké představení. Rádi se s Vámi setkáme.