Ředitel / ředitelka výroby a logistiky

Pracovní nabídka

Hledám člověka, který vyladí cestu od řízku a hranolek k leteckému biopalivu.

Jsem Jan Hába, zakladatel a CEO firmy TRAFIN OIL, kde už 20 let měním použité kuchyňské oleje na cennou surovinu pro výrobu udržitelných leteckých biopaliv. Firma se dostala mezi TOP5 v Evropě a neustále rosteme. Prostupující automatizací a digitalizací chceme posílit a upevnit další růst a s naším business modelem chceme expandovat na další trhy.

Aktuálně hledám ředitele výroby a logistiky, zkušeného lídra, který má provozní zkušenosti a umí se ponořit do detailu i zároveň vidí a vnímá celý systém. Člověka, kterého práce baví, který svou energií strhne tým, je výkonný a umí způsobit, aby se věci staly.

Tohle není další manažerská židle. Tohle může být nejlepší profesní kapitola vašeho života.

Dostanete šanci předvést, že, lidi a tým umí řídit využívat technologii, dostanete prostor prosazovat smysluplné změny a podporu vedení, které má stejnou chuť posouvat firmu kupředu.

Co bude Vaší hlavní náplní práce?

• Vedení týmu: Přímo povedete čtyři vedoucí pracovníky a jejich týmy, nastavíte jasné cíle a podpoříte jejich samostatnost, profesní rozvoj a profesionalitu. Celkem 40 zaměstnanců.

• Procesy a odpovědnosti: Budete udržovat a vylepšovat procesy napříč logistikou a výrobou při recyklaci olejů z odpadu do suroviny pro letecká paliva.

• Spolehlivost provozu a kvalita: Zaměříte se na prevenci poruch, systematickou údržbu a zvyšování spolehlivosti technologií. Navrhnete a zrealizujete celkově zlepšení systému údržby a zejména prevence.

• Infrastruktura a náklady: Převezmete odpovědnost za provozní infrastrukturu, energetiku a efektivní využívání zdrojů.

• Komplexní odpovědnost za výrobu a logistiku: Zajistíte plynulý chod zásobování použitého kuchyňského oleje v barelech z meziskladů do hlavního výroby a jejich zpracování.

Koho hledáme?

Hledáme zkušeného lídra, který ví, že spolehlivý provoz stojí na dobře nastavených procesech a člověka, který dokáže vést lidi, nastavit funkční procesy a dotahovat změny do praxe.

• Hledáte způsob, ne výmluvu. Nejste ten, který vysvětluje, proč něco nejde, ale člověk, který hledá způsob, jak to udělat a vyřešit.

• Jste produktivní a odpovědný. Máte zkušenosti s řízením lidí, rozumíte dilematu, jak ve svém oddělení zajistit, aby práce každého člena týmu vedla k žádoucím výsledkům a dohodnuté postupy způsobíte.

• Jste důsledný a máte přirozený leadership. Trváte na jasných pravidlech ne pro kontrolu samotnou, ale proto, že dobře nastavené procesy pomáhají předcházet chybám a udržet provoz spolehlivý. Zároveň dokážete naslouchat, pojmenovat a přiznat chyby a ocenit dobré nápady ostatních.

• Jste hands-on. Neřídíte provoz jen od stolu a tabulek. Zajímáte se o to, co se skutečně děje ve výrobě, vládnete více obsahem než formou (funkcí), jdete po příčinách problémů a podle potřeby hledáte řešení přímo tam, kde je podstata.

• Vidíte souvislosti. Rozumíte tomu, jak se navzájem ovlivňují obchod, výroba, logistika, údržba a náklady. Dokážete jít do detailu, aniž byste ztratil přehled o celku.

• Nespokojíte se s tím, že věci nějak fungují. Hledáte a vidíte příležitosti ke zlepšení a dotahujete je do praxe.

Co u nás dostanete?

• Naplnění smyslem. Možnost dělat práci, která má přímý dopad na udržitelnost, viditelné výsledky, a kromě peněženky a času naplní taky Vaši potřebu opravdového smyslu.

• Jízdu na vlně růstu. Dynamicky rostoucí a vyvíjející se firma je zážitkem pro každého, kdo má otevřenou mysl a chuť se učit, ale i energii a vůli garantovat sílu a pevnost pilířů, na kterých firma i růst stojí.

• Prostor ovlivňovat výsledky. Vaše rozhodnutí se promítnou do fungování výroby, logistiky i dalšího rozvoje firmy.

• Důvěru a podporu vedení. Dostanete prostor prosazovat smysluplné změny a zázemí vedení, které chce firmu posouvat dál.

• Zázemí etablované společnosti. Budete součástí týmu a firmy s dvacetiletou historií, která působí v oblasti cirkulární ekonomiky je špičkou v Evropě a dál roste.

• Odpovídající finanční ohodnocení. Součástí nabídky jsou manažerské bonusy navázané na výsledky provozu.

• Praktické benefity. Služební automobil, benefitní kartu Edenred a stravenkový paušál.

Proč zvednout hozenou rukavici?

Možná právě teď žádnou novou práci nehledáte. Možná jste ve své současné firmě docela spokojení. Ale pokud při čtení těchto řádků cítíte, že by vás taková výzva mohla zase pořádně nakopnout, ozvěte se.

Jsme firma z Ostravska. Věci říkáme narovinu, zakládáme si na konkrétních výsledcích, nehrajeme si na něco, co nejsme, ale nebojíme se dosáhnout něčeho, o čem jsme před pár lety ani nesnili.

Pokud se chcete v kariéře a jejím smyslu posunout, stát se součástí firmy, v níž bude mít vaše práce reálny dopad pro vás, tým i celý svět, rádi vás poznáme.

Jan Hába
Zakladatel a CEO, TRAFIN OIL