HR Business Partner

Pracovní nabídka

HR Business Partner

V Blogic (150+ lidí) stavíme komplexní softwarová řešení pro FinTech, InsurTech, implementujeme AI a v rámci naší skupiny vzniká vlastní humanoidní robot George. Hledáme HR Business Partnera, který bude hlavní kontaktní osobou pro naše spolupracovníky i projektové manažery. Reportovat budeš přímo HR Directorovi.

Tvou misí bude držet HR agendu v chodu a zároveň být člověkem, za kterým se chodí - ať už jde o nástup nováčka, nespokojenost v týmu nebo potřebu manažera poradit se, jak dál s člověkem v projektu.

Tvoje hlavní zodpovědnosti:

• Partner pro manažery: Budeš oporou projektových manažerů v řízení lidí a organizačním rozvoji. Společně budete včas odhalovat úzká místa na projektech a aktivně pracovat na udržení klíčových lidí.
• Celý životní cyklus spolupracovníka: Od nástupu přes zkušební dobu, pracovní výkon až po případný odchod. Podpoříš nováčky v prvních týdnech, povedeš HR rozhovory a budeš sbírat i předávat zpětnou vazbu.
• HR Operations: Pracovněprávní dokumenty, evidence platnosti smluv a jejich prodlužování, přechody mezi projekty a změny spolupráce, podklady pro mzdovou účtárnu, BOZP a lékařské prohlídky. Všechno má být přesné, aktuální a bez zbytečné byrokracie. Vše se snažíme zjednodušit a automatizovat pomocí HRIS.
• Rozvoj a hodnocení: Budeš zapojen/a do procesu Performance Managementu. Společně s HR Directorem připravíš podklady pro proces hodnocení kompetencí a návazného finančního přehodnocení.
• HR marketing a employer branding: Ve spolupráci s marketingovým oddělením buduješ povědomí o Blogic mezi potenciálními kandidáty.
• Recruitment: Máš týmový kontext a s manažery jsi v kontaktu - podílíš se i na náboru, protože víš, koho zrovna daný projektový tým potřebuje.
• Zlepšování HR procesů: Tvoříš a aktualizuješ HR procesy, formuláře a dotazníky, připravuješ reporty a přicházíš s nápady, jak věci dělat jednodušeji.
• Firemní kultura a interní komunikace: Podílíš se na plánech firemních akcí, dárků k výročím, interní komunikaci a občas navštěvuješ naše pobočky v Olomouci, Vsetíně, Praze a Novém Jičíně.

Co od tebe očekáváme:

• Praxi v HR: Minimálně 3 roky jako HR generalista nebo HR specialista. Zkušenost z IT nebo projektového prostředí je velkou výhodou.
• Znalost pracovního práva: Orientuješ se v zákoníku práce a souvisejících předpisech a víš, kde hledat odpověď, když si nejsi jistý/á.
• Práci s lidmi: Empatie, proklientský přístup a schopnost vést pohovory. Umíš naslouchat, ale i pojmenovat problém.
• Samostatnost a tah na branku: Umíš si stanovit priority, pohotově reagovat na nečekané situace a prosadit změnu, které věříš.
• Analytické myšlení: Reporty a data nejsou pro tebe cizí svět.
• Nástroje a AI: Pracujeme v HRIS Sloneek a ATS RecruiterFlow a AI využíváme tam, kde nám ušetří čas. Očekáváme, že to budeš dělat taky.
• Angličtinu na komunikativní úrovni a základní přehled o IT.
• Osobní přítomnost: Jsi hlavní kontaktní osobou pro lidi, proto počítáme s pravidelnou přítomností v našem sídle ve Zlíně.

Co nabízíme:

• Prostor něco změnit: Nebudeš jen udržovat zavedené - HR procesy u nás aktivně stavíme a hledáme, kde ubrat byrokracii.
• Firmu bez korporátního balastu: Dravou IT společnost, kde se rozhoduje rychle a tvůj názor se dostane až k vedení.
• Flexibilitu: Flexibilní pracovní doba, možnost občasné práce z domu.

O Blogic

Jsme zlínská softwarová firma (150+ lidí). Vyvíjíme systémy na míru, stavíme úspěšný fintech produkt nsure, implementujeme AI do firem a v naší skupině vzniká i vlastní humanoidní robot George. Od roku 2008 stavíme komplexní softwarová řešení, kde klademe důraz na kvalitu, otevřenou komunikaci a přidanou hodnotu pro klienta.