HR Business Partner | Mezinárodní advokátní kancelář (Praha)

Pracovní nabídka

Do pražské pobočky přední mezinárodní advokátní kanceláře hledáme zkušeného, samostatného a proaktivního kolegu/kolegyni na pozici HR Business Partner.

Budete klíčovou spojkou pro provozního ředitele, pro partnery i zaměstnance v Praze a zároveň úzce spolupracovat s regionálními HR týmy a centrálou v Londýně.

Náplň práce & hlavní odpovědnosti

• Kompletní HR agenda pobočky: Budete mít plnou odpovědnost za celý životní cyklus zaměstnance – od náboru až po offboarding.
• Náběr a Employer Branding: Řízení náboru právníků, koncipientů, studentů i administrativní podpory (přímý sourcing, spolupráce s agenturami, vedení pohovorů, budování značky zaměstnavatele a univerzity).
• HR Operativa a Payroll: Příprava podkladů pro mzdy, správa zaměstnanecké dokumentace, pracovních smluv, benefitů a hlídání souladu s českým zákoníkem práce.
• HR Systémy a data: Správa a práce v systému Workday (změny dat, schvalovací procesy, nástupy/výstupy), příprava HR reportů a analýz pro vedení.
• Odměňování a plánování: Spolupráce na ročním přehodnocování mezd, bonusů a plánování kapacit pobočky ve spolupráci s finančním oddělením.
• Rozvoj a hodnocení zaměstnanců: Zastřešení procesů hodnocení výkonu, identifikace vzdělávacích potřeb, podpora profesního růstu mladých právníků.
• Mezinárodní projekty: Zapojení do regionálních a globálních HR iniciativ (DE&I, wellbeing, nové technologie a HR procesy) a jejich implementace na lokální úrovni.

Co od vás očekáváme?

• Praxe v HR: Minimálně 10 let zkušeností v komplexní/všestranné HR roli (HR Generalist / HRBP).
• Skvělá znalost jazyků: Čeština na úrovni rodilého mluvčí a angličtina na pokročilé úrovni (C1/C2) – denní komunikace s centrálou v Londýně a zahraničními kolegy.
• Znalost legislativy: Výborná orientace v českém zákoníku práce a HR osvědčených postupech.
• Zkušenost s HR systémy: Praktická zkušenost s HRIS systémy (předchozí zkušenost s Workday je velkou výhodou).
• HR Administrativa: Zkušenost s přípravou podkladů pro mzdy a správou personální agendy.

Osobnostní předpoklady:

• Schopnost pracovat samostatně a převzít plnou odpovědnost za HR agendu.
• Vynikající komunikační a vyjednávací schopnosti, profesionální vystupování při jednání s partnery a seniory.
• Analytické myšlení, smysl pro detail a diskrétnost.
• Zkušenost z prostředí profesionálních služeb (advokacie, consulting, audit) je výhodou. Uchazečům z těchto odvětví bude v rámci výběrového řízení dána přednost.

Co vám nabízíme?

• Výborné mzdové podmínky odpovídající vašim zkušenostem a významu teto role.
• Možnost práce z domova 2× týdně
• 5 týdnů dovolené + zdravotní volna
• Finanční příspěvek od zaměstnavatele ve výši 3 % z vaší hrubé mzdy.
• Příspěvek na kartu MultiSport.
• Práci v zázemí špičkové mezinárodní advokátní kanceláře s možností zapojení do globálních HR projektů.