Talent Acquisition Specialist - Czech speaker (Pilzen-onsite)

Pracovní nabídka

V AMS propojujeme talentované lidi z různých kultur i prostředí, protože věříme, že právě rozmanitost pomáhá utvářet budoucnost práce.

Spolupracujeme s předními organizacemi po celém světě na tvorbě a realizaci strategií pro získávání talentů. Propojujeme lidi, procesy, data i technologie tak, aby naši klienti mohli přitahovat a rozvíjet ty nejlepší zaměstnance. Každý rok pomáháme milionům lidí najít práci, která jim dává smysl.

Naši lidé tvoří rozmanitou a propojenou komunitu, která společně dosahuje skvělých výsledků pro klienty a zároveň vytváří prostředí, kde se každý může neustále učit, profesně růst a pozitivně ovlivňovat své okolí.

V AMS si ceníme nejen zkušeností a odborných znalostí, ale také nových nápadů, různých perspektiv a odlišných způsobů myšlení. Právě díky nim dokážeme přinášet inovace a posouvat svět práce kupředu.

Lokalita: Plzeň, Česká republika

O pozici

Do našeho týmu hledáme Talent Acquisition Specialistu/ku, který bude mít na starosti nábor ve velkém objemu. Tato pozice je ideální pro člověka, kterému vyhovuje dynamické pracovní prostředí, rád buduje silné vztahy se stakeholdery a má vášeň pro poskytování výjimečné zkušenosti hiring manažerům i kandidátům.

Budete zodpovědní za řízení celého náborového procesu a úzce spolupracovat s hiring manažery, sourcing týmem a administrativní podporou náboru při získávání a přijímání špičkových talentů v souladu s dohodnutými SLA a standardy kvality.

Jedná se o pozici se sídlem v Plzni, Česká republika, s požadavkem pracovat z kanceláře minimálně 2 dny v týdnu.

Klíčové odpovědnosti

Co budete dělat:

• Převezmete zodpovědnost za celý náborový proces od převzetí požadavku až po nástup nového zaměstnance a budete úzce spolupracovat s hiring manažery na obsazování svěřených pozic.
• Stanete se důvěryhodným partnerem hiring manažerů a budete jim poskytovat poradenství v oblasti náborových strategií, situace na trhu práce i nejvhodnějšího postupu při výběru kandidátů.
• Budete úzce spolupracovat se sourcingovým a administrativním týmem, abyste zajistili hladký průběh náboru a pozitivní zkušenost pro kandidáty i klienty.
• Povedete úvodní schůzky k nově otevřeným pozicím, nastavíte náborovou strategii a připravíte plán zahrnující sourcing, výběrový proces i časový harmonogram.
• Budete reprezentovat značku zaměstnavatele a dbát na to, aby kandidáti měli po celou dobu náboru dostatek informací, podpory a pozitivní zkušenost.
• Podpoříte hiring manažery při hodnocení kandidátů, přípravě nabídek i vyjednávání podmínek zaměstnání.
• Budete průběžně sledovat stav náborů, identifikovat případné překážky a aktivně hledat řešení, která pomohou dosáhnout stanovených cílů.
• Zajistíte správnost a aktuálnost dat v náborových systémech a budete dbát na splnění reportingových i compliance požadavků.
• Budete přicházet s nápady na zlepšení náborových procesů a podílet se na jejich průběžné optimalizaci.

Jaké zkušenosti a znalosti byste měl/a mít:

• Zkušenosti s kompletním náborovým procesem od zadání pozice až po nástup kandidáta a zvládáte současně pracovat na více výběrových řízeních.
• Schopnost vybudovat si rychle důvěru a efektivně spolupracovat s manažery i dalšími stakeholdery napříč organizací.
• Výborné komunikační a vyjednávací dovednosti a schopnost s jistotou vést diskusi s kandidáty i hiring manažery.
• Cítit se dobře v dynamickém prostředí, kde se priority mohou měnit, a dokážete se rychle přizpůsobit novým situacím.
• Být dobře organizovaní, schopnost stanovit si priority a efektivně řídit více úkolů najednou.
• Zkušenosti s ATS systémy a moderními náborovými nástroji.
• Být pečlivý/á, dbát na kvalitu odvedené práce a zároveň neztrácet ze zřetele procesní a compliance požadavky.

Výhodou bude, pokud:

• Máte zkušenosti z prostředí RPO, personální agentury nebo z náboru většího počtu pozic současně.
• Jste zvyklí spolupracovat s manažery a stakeholdery napříč různými zeměmi a kulturami.
• Orientujete se v oblasti talent poolingu, plánování kapacit a strategického plánování pracovních sil.
• Ovládáte další cizí jazyk nebo máte zkušenosti s náborem ve specifickém oboru či segmentu trhu.

Proč AMS?

V AMS věříme, že právě rozmanitost nás posouvá vpřed. Naši kolegové přicházejí z různých prostředí, kultur i profesních zkušeností, a právě díky tomu vytváříme inspirativní a inovativní pracovní prostředí.

Zakládáme si na otevřené a inkluzivní kultuře postavené na vzájemné důvěře, spolupráci a respektu. Našim zaměstnancům dáváme prostor, flexibilitu a odpovědnost, aby mohli pracovat způsobem, který jim nejlépe vyhovuje a pomáhá dosahovat skvělých výsledků.

Současně nabízíme široké možnosti profesního rozvoje a kariérního růstu, ať už se chcete dále rozvíjet ve své specializaci, nebo se vydat zcela novým směrem.

Our Statement
We're committed to creating an environment where everyone feels a sense of belonging. We welcome applicants from all backgrounds and encourage people with diverse skills, perspectives, and experiences to apply. We do not discriminate based upon age, disability, gender identity, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, sexual orientation, or any other legally protected characteristic.

If you require any accommodations or accessibility support, please contact a member of our Talent Acquisition team at any stage of the process.

If you're ready to bring your skills, curiosity, and passion, click Apply and let's explore what we can achieve together.