Mzdový referent

Pracovní nabídka

Máte zkušenosti se zpracováním mezd a hledáte odpovědnou pozici ve stabilní české společnosti? Do personálního útvaru společnosti Elektrizace železnic Praha a.s. hledáme novou kolegyni nebo kolegu, který převezme mzdovou agendu a související administrativu. Pozice je v interní charakteristice vedena jako mzdový referent a je začleněna do personálního útvaru.

Náplň práce

• zpracování mezd, dávek nemocenského pojištění a cestovních náhrad pro přidělená střediska;
• přebírání a kontrola měsíčních mzdových uzávěrek jednotlivých středisek;
• zpracování měsíčních přehledů o počtu zaměstnanců podle středisek a kategorií;
• vystavování mzdových výměrů a vedení související mzdové evidence;
• vedení evidence dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti;
• zpracování podkladů pro mimořádné odměny a vedení jejich evidence;
• zajišťování a evidence odměn při pracovních a životních výročích;
• zpracování mzdových náležitostí při nástupu nebo přeřazení zaměstnanců;
• zpracování a odesílání přehledů o platbách pojistného zdravotním pojišťovnám;
• vyplňování a odesílání statistických výkazů a dalších hlášení souvisejících se mzdovou agendou;
• příprava podkladů pro interní mzdové předpisy, prémiové řády a kolektivní vyjednávání;
• zajišťování podkladů pro jednání ve mzdové oblasti;
• agenda odškodňování pracovních úrazů;
• spolupráce a vzájemné zastupování v rámci personálního útvaru.

Požadujeme

• úplné střední odborné vzdělání;
• odbornou praxi v oblasti mzdové agendy minimálně 3 roky;
• uživatelskou znalost práce s programy Microsoft Word a Excel;
• diskrétnost a dodržování mlčenlivosti při práci s osobními a mzdovými údaji zaměstnanců.

Nabízíme

• stabilní zázemí tradiční české společnosti s dlouhodobým působením na trhu;
• smysluplnou a odpovědnou práci v personálním útvaru;
• finanční ohodnocení odpovídající Vašim zkušenostem;
• příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění po uplynutí zkušební doby;
• příspěvek na podporu zdraví;
• flexibilní pracovní dobu s možností kratších pátků při odpovídajícím rozvržení pracovní doby;
• 5 týdnů dovolené;
• příspěvek na stravování;
• podporu vzdělávání a profesního rozvoje včetně jazykových kurzů;
• kartu MultiSport s příspěvkem zaměstnavatele;
• možnost využití výhod u smluvních partnerů;
• příspěvky na volnočasové aktivity a podporu rodiny, například na rekreaci dětí nebo podporu dárcovství krve;
• odměny při pracovních a životních výročích;
• mobilní telefon a notebook k výkonu práce.