HR Manager

Pracovní nabídka

Do našeho týmu hledáme zkušeného HR Managera, který převezme odpovědnost za kompletní HR agendu společnosti v České republice a povede jednoho HR kolegu v lokálním HR týmu.

Hledáme člověka, který dokáže být silným partnerem pro management, rozumí každodenní HR operativě a současně přináší nové nápady, jak zlepšovat fungování HR a firemní kulturu.

Pozice je součástí mezinárodní HR struktury, proto je pro nás důležitá předchozí zkušenost z globální, ideálně maticově řízené společnosti.

Co vás čeká?

• Budete HR partnerem pro lokální management, představenstvo a zaměstnance společnosti.
• Povedete a budete rozvíjet jednoho člena lokálního HR týmu a společně zajistíte každodenní HR podporu společnosti.
• Převezmete odpovědnost za kompletní employee lifecycle – nábor, onboarding, rozvoj, změny pracovních podmínek i offboarding.
• Budete podporovat a koučovat manažery v oblasti vedení lidí, performance managementu, talentu a employee relations.
• Zajistíte klíčové HR procesy, jako jsou performance management, salary review, talent review nebo compensation & benefits.
• Budete aktivně přicházet s návrhy na zlepšování employee experience, engagementu, interní komunikace a firemní kultury.
• Budete partnerem managementu při organizačních změnách a dalších rozhodnutích týkajících se lidí a organizace.
• Zajistíte soulad HR procesů s českou pracovněprávní legislativou, interními pravidly a globálními HR standardy.
• Budete spolupracovat s externím poskytovatelem mezd a zodpovídat za správnost podkladů a kontrol.
• Budete implementovat globální HR iniciativy do lokálního prostředí.
• Budete úzce spolupracovat s Finance, lokálním managementem a globálním HR týmem v rámci matrix organizace.
• Budete podporovat HR audity a další rozvoj HR procesů a interních kontrol.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?

• Máte zkušenost na pozici HR Manager, Senior HR Business Partner nebo obdobné seniorní HR pozici.
• Máte prokazatelnou zkušenost z globální matrix organizace a umíte efektivně spolupracovat s lokálními i globálními stakeholdery.
• Velmi dobře znáte české pracovní právo a máte praktickou zkušenost s employee relations.
• Orientujete se napříč HR – recruitment, performance management, compensation & benefits i HR operations.
• Máte zkušenost s podporou senior managementu a dokážete být jejich rovnocenným HR partnerem.
• Umíte pracovat samostatně, rozhodovat se a převzít plnou odpovědnost za lokální HR agendu.
• Přemýšlíte nad tím, jak HR procesy a employee experience neustále zlepšovat, a dokážete své nápady převést do praxe.
• Máte výborné komunikační schopnosti a proaktivní, praktický a solution-oriented přístup.
• Angličtinu ovládáte na úrovni umožňující každodenní spolupráci s mezinárodním týmem.
• Zkušenost z výrobního prostředí je výhodou.

Co vám můžeme nabídnout?

• Konkurenční finanční ohodnocení a stabilní zaměstnání v mezinárodní společnosti.
• 25 dní dovolené.
• Flexibilní pracovní dobu.
• Firemní stravování s 80% příspěvkem zaměstnavatele.
• Příspěvek zaměstnavatele na penzijní spoření / DIP, případně možnost využít benefitní kartu na sport, zdraví, kulturu a vzdělávání.
• Kávu na pracovišti zdarma.
• Firemní akce během celého roku.
• Bezplatné parkování přímo v areálu společnosti.
• Slevy u vybraných obchodních partnerů.