Manažer/ka integrace poboček | Stavebniny

Pracovní nabídka

Pro významnou českou společnost působící v oblasti stavebnictví hledáme zkušeného manažera či manažerku, který/á bude mít na starosti převzetí a následnou integraci nově získaných společností a poboček.

Nejde o klasickou projektovou roli řízenou od stolu. Po dokončení akvizice převezmete novou pobočku přímo na místě a po určitou dobu ji budete reálně řídit. Poznáte její zaměstnance, zákazníky, obchod i způsob fungování. Vaším úkolem bude zachovat to, co funguje, stabilizovat tým a obchod a následně pobočku postupně převést na standardy naší společnosti.

Jakmile bude pobočka plně funkční a připravená, předáte ji regionálnímu vedení a přesunete se k další akvizici.

Co vás čeká:

• převzetí nově získané společnosti či pobočky a její dočasné řízení,
• poznání jejího fungování, zaměstnanců, zákazníků a lokálního trhu,
• udržení klíčových lidí a obchodních vztahů během změny,
• příprava a řízení postupné integrace do naší společnosti,
• zavedení firemních procesů, obchodních standardů a informačních systémů,
• rebranding a přechod na nový způsob fungování pobočky,
• podpora a zaškolení zaměstnanců během změny,
• hledání obchodních příležitostí a synergií,
• koordinace kolegů z obchodu, IT, HR, financí, logistiky a dalších oddělení,
• předání stabilizované a plně fungující pobočky regionálnímu řediteli.

Koho hledáme:

Potřebujeme člověka, který zná prostředí stavebnictví, stavebních materiálů nebo velmi podobného technického sortimentu. Rozumíte pobočkovému obchodu, provozu a zákazníkům a dokážete převzít odpovědnost za fungující business jako celek.

Ideálně máte zkušenost s vedením pobočky, regionu, obchodní či provozní jednotky a umíte pracovat nejen s čísly a procesy, ale především s lidmi a zákazníky.

Zkušenost s integrací převzaté společnosti, transformací pobočky, otevíráním či přebíráním provozů nebo zaváděním ERP systému je velkou výhodou.

Důležitá je vysoká časová a geografická flexibilita. Nově převzatou pobočku je potřeba poznat přímo na místě, proto počítejte i s delšími pracovními pobyty v různých částech České republiky. Po dokončení jednoho projektu se budete přesouvat k dalšímu.

Řidičský průkaz sk. B je samozřejmostí.

Co nabízíme:

• nově vytvořenou strategickou pozici s přímým vlivem na další růst společnosti,
• úzkou spolupráci s CEO a vedením společnosti,
• vysokou míru samostatnosti a pravomocí,
• možnost převzít jednotlivé projekty skutečně od začátku až po jejich úspěšné předání,
• odpovídající finanční ohodnocení + bonusy za úspěšně dokončené integrace,
• služební automobil i k soukromým účelům,
• 5 týdnů dovolené,
• stravenky v hodnotě 150 Kč,
• příspěvek na MultiSport, penzijní a odpovědnostní pojištění,
• zaměstnanecké slevy, notebook a mobilní telefon.