HR Lead, který/á propojí lidi, provoz a business

Pracovní nabídka

Máš HR v rukou? Pojď ho vést s námi.

Možná znáš naše koncepty. Levels, Fly Vista, Back in Time, Pizza Club Neapol nebo Be Cafe. Každý z nich funguje trochu jinak, každý má svůj tým, svůj provoz a svůj rytmus.

A právě proto u nás není HR nikdy úplně stejné.

V Infinite X Prague dnes společně tvoříme tým zhruba 300-350 lidí a naše HR stojí na třech samostatných HR specialistkách. Teď hledáme člověka, který se přidá jako HR Lead - někoho, kdo bude jejich odbornou oporou, propojí HR s vedením a ostatními odděleními a vezme si pod sebe několik důležitých oblastí.

🧩 Tvoje místo v HR týmu
Naše tři HR specialistky jsou samostatné a každá má svou vlastní agendu a odpovědnosti. Společně pokrývají celé operativní HR - od náboru ve spolupráci s provozními manažery přes onboarding, smlouvy, dodatky a změny až po každodenní podporu zaměstnanců a manažerů. Používáme Signi, díky kterému jsme řadu procesů zjednodušili a zefektivnili. A právě v tom chceme pokračovat - méně zbytečné administrativy, více funkčních procesů.

Proto nehledáme klasického people managera, který bude jen rozdělovat úkoly a kontrolovat jejich plnění.

Hledáme Leada.

Člověka, který bude týmu k dispozici, když si nebude jistý pracovněprávní otázkou. Člověka, který dokáže přinést informace od vedení a propojit je s každodenní HR realitou. Člověka, který pomůže rozmotat komplikovanější situace a zároveň se nebojí sám otevřít Excel, personální systém nebo konkrétní zaměstnanecký případ.

Budeš pravou rukou HR týmu a partnerem pro jednatele i manažery jednotlivých oddělení.

Co bude tvoje?
⚖️ HR & pracovní právo

Tady potřebujeme člověka, který se v pracovním právu opravdu orientuje.

Budeš:

• poskytovat HR týmu a manažerům podporu při interpretaci zákoníku práce a jeho novel,
• řešit komplikovanější pracovněprávní situace,
• komunikovat s externím právníkem,
• být oporou při řešení nepříjemných situací,
• pomáhat manažerům hledat správný postup v konkrétních případech,
• aktualizovat a vytvářet vnitřní směrnice a další HR dokumentaci,
• sledovat změny v pracovněprávních předpisech a zajišťovat jejich promítnutí do našich HR procesů a interní dokumentace.

💰 Mzdy & administrativa

Naše mzdy zpracovává externí partner, ale HR je tím, kdo má podklady a souvislosti ve svých rukou.

Budeš proto:

• spolupracovat s externí mzdovou účetní a Finance týmem,
• připravovat a kontrolovat kompletní podklady pro zpracování mezd, včetně kontroly docházky, příplatků, absencí a dalších mzdových podkladů,
• komunikovat s manažery při uzavírání docházky a řešit s nimi případné nesrovnalosti tak, aby byly podklady v souladu s pracovněprávními předpisy,
• řešit mzdové dotazy zaměstnanců a manažerů, kontrolovat případné nesrovnalosti ve mzdách a zajišťovat jejich nápravu ve spolupráci s externí mzdovou účetní,
• spravovat datovou schránku, třídit a zpracovávat příchozí zprávy a předávat je příslušným oddělením,
• evidovat a kontrolovat pracovní neschopnosti, exekuce a další skutečnosti související se zaměstnanci,
• zajišťovat agendu pracovních úrazů, včetně potřebné evidence, dokumentace a komunikace s příslušnými institucemi,
• zajišťovat související personální administrativu a komunikaci s úřady, zdravotními pojišťovnami a dalšími institucemi.

🚀 OKbase bude tvoje velká kapitola

Aktuálně pracujeme v Alvenu, se kterým budeš ještě nějakou dobu pracovat. Zároveň už jsme v pokročilé fázi implementace OKbase, jejíž spuštění plánujeme na začátek roku 2027.

Právě ty budeš mít na starosti dotažení implementace do každodenní HR praxe - od nastavení procesů a dat až po samotné spuštění a následné fungování systému.

Zkušenost s OKbase je velkou výhodou, stejně jako znalost Alvena. Zkušenost s implementací HR systému je samozřejmě také vítaná.

🎯 Koho si představujeme?
Ne seniorního HR manažera, který už chce hlavně řídit z výšky.

Spíš praktického HR člověka, který už má zkušenost, pevný základ a chuť udělat další krok.

Měl/a bys mít:

• dobrou orientaci v pracovním právu,
• zkušenost s každodenní HR agendou,
• pokročilou znalost Excelu a schopnost pracovat s daty,
• angličtinu na komunikativní úrovni,
• schopnost samostatně si organizovat práci a převzít odpovědnost,
• cit pro HR procesy a jejich nastavování,
• chuť pracovat se systémy a daty,
• schopnost komunikovat s manažery i zaměstnanci,
• dostatek sebejistoty říct svůj názor, ale zároveň schopnost hledat řešení společně.
• Zkušenost z gastronomie, hotelnictví, cestovního ruchu, retailu nebo jiného rychle se měnícího provozního prostředí je velká výhoda, protože víš, jak fungují týmy, které pracují v provozu, na směny, pod tlakem, s různými typy pozic a s potřebou řešit věci rychle a prakticky.

Co nabízíme?

• 💰 65 000 Kč měsíčně
• 🏖️ 25 dní dovolené
• 💳 Multisport kartu
• 🍕 slevy a benefity v našich vlastních konceptech
• 🍽️ slevy ve food courtu OD Máj
• 📍 pracoviště přímo v centru Prahy
• 🤝 HPP na dobu určitou 1 roku
• 🔄 4měsíční zkušební doba
• ➡️ s možností následného pokračování na HPP na dobu neurčitou
• 📅 Nástup ideálně říjen / listopad 2026

A hlavně:

Nebudeš HR někde „vedle businessu“. Budeš přímo jeho součástí.

Naše současná HR Lead se vydává za novou pracovní výzvou. Hledáme proto jejího nástupce, se kterým může předat agendu, know-how i zkušenosti z každodenního fungování našeho HR.

Pošli nám CV a pokud v něm uvidíme společný potenciál, ozveme se ti s pozváním na první setkání. To proběhne přímo s jedním z jednatelů, kde si řekneme víc o roli, našem HR týmu i o tom, kam chceme HR v Infinite X Prague dál posouvat.

Výběrové řízení plánujeme na jedno až dvě kola - nechceme tě provádět několika koly pohovorů. Chceme si hlavně dát prostor poznat se a zjistit, jestli nám to bude fungovat profesně i lidsky.

Třeba právě ty budeš tím, kdo se k nám přidá jako HR Lead. 👋