💻 MANAŽER IT TÝMU 🖥️| AŽ 100 TISÍC | JINDŘICHOHRADECKO

Pracovní nabídka

Nechceš být jen člověk, který hlídá tickety a posílá dál požadavky? Tady dostaneš prostor vzít si pod sebe menší interní IT tým a postupně nastavit způsob fungování, který bude dávat smysl.
Hledáme někoho, kdo se vyzná v IT, umí si udělat pořádek v prioritách a dokáže být partnerem jak pro svůj tým, tak pro kolegy z ostatních oddělení. Čeká tě kombinace vedení lidí, každodenní IT agendy, projektů a nastavování procesů.
Nemusíš být člověk, který osobně vyřeší každý technický problém. Důležité je, abys IT rozuměl, dokázal se správně doptat, určit priority a posunout tým od operativního hašení požárů k lépe organizované práci.

Vaší náplní práce bude:

• vedení menšího interního týmu IT specialistů a organizace jeho každodenní práce
• určování priorit a hlídání toho, aby se důležité úkoly neztrácely v běžné operativě
• postupné nastavování jasnějších pravidel pro správu IT požadavků a projektů
• koordinace IT části interních projektů a zavádění nových technologií či zařízení
• komunikace s jednotlivými odděleními a hledání rozumných řešení jejich IT požadavků
• účast na manažerských schůzkách a prezentace aktuálního stavu IT projektů
• podpora sdílení know-how a lepšího předávání informací uvnitř týmu
• hledání míst, kde lze současné fungování IT zjednodušit nebo zefektivnit

Pokud tě baví IT, ale nechceš zůstat jen u technické operativy, může to být zajímavý další krok. Dostaneš tým, který svou práci zná, a zároveň prostor dát jeho fungování jasnější systém.

Požadavky:

• zkušenosti z IT a dostatečný technický přehled, abys dokázal vést tým IT specialistů
• schopnost organizovat práci, rozhodovat o prioritách a dotahovat věci do konce
• zkušenost s vedením lidí
• rozumný a partnerský přístup k lidem
• komunikativní angličtinu přibližně na úrovni B1/B2
• zkušenost z výrobního prostředí, s IT infrastrukturou, kyberbezpečností nebo podnikovými systémy uvítáme, není však podmínkou

Benefity:

• mzda až 100 tisíc podle zkušeností
• 13.mzda
• manažerské bonusy
• příspěvek na dopravu
• 25 dní dovolené
• stravování na pracovišti
• postupné předání agendy a prostor dobře se zorientovat v prostředí
• vedení menšího interního IT týmu
• možnost ovlivnit, jak budou nastavené priority, požadavky a každodenní fungování IT
• prostor přicházet s vlastními návrhy a postupně zavádět procesy, které týmu usnadní práci