Vedoucí Oddělení personálního rozvoje

Pracovní nabídka

Hledáme kandidáta/ku se silnými vedoucími schopnostmi - vedoucí/ho v oblasti rozvoje lidských zdrojů (HR), jež nám pomůže zlepšovat pracovní prostředí a bude podporou profesního růstu našich akademických i neakademických pracujících. Má odborné znalosti a zkušenosti v personálním řízení lidí i projektů v oblasti pracovního práva a rozvoje pracujících. Umí je aplikovat, má schopnosti vytvářet pozitivní, podporující a efektivní pracovní prostředí se zajištěním maximální transparentnosti a etiky v personálních procesech. Očekáváme, že se nebude bát výzev a dokáže prosazovat inovativní řešení a přístupy směřující k rozvoji naší univerzity.

Co bude Vaší hlavní odpovědností?

• vedení a řízení Oddělení personálního rozvoje v rámci Odboru řízení lidských zdrojů vč. vedení a řízení klíčových projektů v oblasti rozvoje zaměstnanců a zaměstnankyň (zejména v oblasti náboru, výběru, adaptace, vzdělávání, kariérního růstu a exit managementu s garancí OTM-R politiky)
• vedoucí odpovědnost za přípravu a naplňování výstupů implementace HR Award a Plánu genderové rovnosti
• optimalizace a implementace univerzitní HR strategie a zajištění souladu politik HR s právními předpisy i strategiemi MŠMT a Evropské unie v oblasti rozvoje pracujících, jednání s Evropskou komisí ohledně dalšího postupu
• tvorba a revize metodik a předpisů v oblasti rozvoje HR, vč. oblasti nevhodného chování (Bezpečná MENDELU), sledování legislativních změn a projektů (vč. předpisů EU) v oblasti rozvoje HR a jejich implementace do vnitřních procesů a systému řízení HR
• optimalizace a zavádění HR procesů v oblasti rozvoje HR
• úzká spolupráce s vedením univerzity, fakultami, školními podniky i Správou kolejí a menz na podpoře naplňování institucionálních cílů, zajištění odborné a metodické podpory v oblasti rozvoje HR a personální politiky v souladu s oceněním HR AWARD, včetně zajištění běžné provozní operativy
• aktivní účast v univerzitních komisích a výborech
• připravovat a zajišťovat podklady pro projekty v oblasti rozvoje HR, vč. analýz, průzkumů
• vedení a řízení vzdělávací a jiných akcí MENDELU
• spolupráce na systémech hodnocení a tvorba jasných kariérních cest pro akademické, výzkumné i THP pracovníky
• po zaškolení možný výkon funkce poradkyně pro Bezpečnou MENDELU
  
  

Jaké cíle máme aktuálně před sebou?

• implementace Směrnice EU o transparentnosti odměňování
• rozvoj sociálního bezpečí a slaďování pracovního a soukromého života
• digitalizace HR procesů a agend
  
  

Co od Vás očekáváme?

• vysokoškolské vzdělání (právo, andragogika, psychologie, personalistika, management nebo příbuzné obory humanitního zaměření)
• alespoň 3 roky praxe v oblasti řízení lidských zdrojů, zejména v oblasti rozvoje HR na vedoucí pozici v alespoň středně velké organizaci
• velmi dobrou znalost zákoníku práce a souvisejících pracovněprávních předpisů, znalost zákona o VŠ
• manažerské a komunikační dovednosti (systematičnost, vyjednávací a organizační schopnosti, asertivita, analytické myšlení, prezentační dovednosti)
• pokročilou znalost anglického jazyka, na minimální úrovni B2
• trestní bezúhonnost
• znalost práce v SAP výhodou, znalost základní balíku MS Office (Word, Excel, Power Point aj.)
• znalost univerzitního či vědecko-výzkumného prostředí výhodou
  
  

Co Vám můžeme nabídnout?

• rozšíříte si obzory, protože akademické a vědecko-výzkumné prostředí je velmi pestré a zajímavé
• pružnou pracovní dobu
• možnost práce z domova
• 6 týdnů dovolené
• příspěvek na stravu (Edenred Card i příspěvek na stravování v menze)
• MultiSport kartu
• podporu dalšího vzdělávání včetně možnosti zahraniční stáže Erasmus+
• univerzitní školku a letní příměstské tábory
• můžete využívat výhody univerzitního prostředí, jako jsou sportovní kurzy Centra sportovních aktivit, Poradenské a profesní centrum, knihovny a nákup univerzitních produktů (zvěřina, ryby, vejce, pivo, víno atd.)
• průkaz ALIVE (obdoba ISIC), se kterým můžete čerpat různé slevy
• po splnění podmínek přispíváme na vybrané produkty spoření na stáří a pojištění dlouhodobé péče

Datum nástupu: 1. 11. 2026, popř. dle Vašich možností

Pracovní poměr: Pracovní smlouvu u nových pracovníků uzavíráme na dobu určitou 1 rok, s možností prodloužení na dobu neurčitou, se zkušební dobou 6 měsíců

Úvazek: 1,0 (40 hodiny týdně)

Místo výkonu práce: Brno

Neváhejte a připojte se k nám! Zašlete nám svůj životopis spolu s motivačním dopisem, a to do 7.10. 2026 včetně.

Pokud Vás zajímá, jak u nás probíhají výběrová řízení, ale i další HR aktivity, navštivte webové stránky Odboru ŘLZ: https://orlz.mendelu.cz/jak-u-nas-probihaji-vyberova-rizeni

Těšíme se na Vás!