🌟 HR Specialist / Personalista s angličtinou

Pracovní nabídka

Baví vás různorodá HR agenda, kde se nestřídá jen papírování, ale kde jste v denním kontaktu s lidmi ve výrobě i s vedením v zahraničí?

Hledáte v HR roli, kde budete mít po svém boku šéfovou, která vás podpoří, nabije pozitivní energií a dá vám skutečnou důvěru?

Do našeho týmu hledáme akční/ho a samostatné/ho HR Specialistu / Generalistu, která/ý přebere kompletní péči o personální agendu našeho výrobního závodu.

🚀 Co bude vaší hlavní náplní práce?

• Komplexní HR administrativa: Příprava pracovněprávní dokumentace (smlouvy, dodatky, ukončení), vedení personálních spisů a evidence změn.
• Podpora zaměstnanců & Vedení: Běžná HR podpora pro kolegy ze závodu a úzká spolupráce s manažery jednotlivých oddělení.
• Onboarding & Adaptace: Příprava podkladů pro nástupy nových zaměstnanců a péče o ně v průběhu zkušební doby.
• Příprava podkladů pro mzdy: Evidence docházky, podklady pro mzdovou účetní a řešení absencí.
• Komunikace s matkou v zahraničí: Pravidelná reportovací a operativní komunikace se zahraniční centrálou v angličtině.
• BOZP, PO & Lékařské prohlídky: Sledování platnosti zákonných školení, organizace lékařských prohlídek a koordinace vzdělávání.
• Nábor & Výběr lidí: Příprava a inzerce pozic, komunikace s kandidáty, organizace a vedení pohovorů ve spolupráci s vedoucími výroby a oddělení.

🎯 Co od vás očekáváme?

• Zkušenost s personální administrativou a náborem (zkušenost z výrobní společnosti je pro vás velkou výhodou).
• Angličtinu budete aktivně využívat pro komunikaci se zahraniční matkou, call, psaní e-mailů a reporting.
• Orientaci v základních pracovněprávních předpisech a personálních procesech.
• Výhodou je, pokud už jste komunikoval/a s personálními agenturami.
• Umíte si srovnat priority, pohlídat termíny a dotažení věcí do konce.
• Jste lidský/á, komunikativní, pragmatický/á a dokážete přirozeně komunikovat jak s lidmi z výroby, tak s top managementem.

🎁 Co vám nabízíme?

• Práci v úspěšné mezinárodní výrobní firmě s dlouhodobou perspektivou.
• Prostor pro seberealizaci a zanechání vlastní stopy v nastavení HR procesů.
• Odpovídající finanční ohodnocení a balíček firemních benefitů (např. stravenkový paušál, flexibilní pracovní doba, jazykové kurzy, týden dovolené navíc apod.).
• Rozvoj v oblasti mzdové agendy, legislativy a mezinárodního HR.
• Podporující tým a otevřenou firemní kulturu.

📩 Zaujala vás tato příležitost?
Pošlete nám svůj životopis! Rádi se s vámi potkáme a probereme detaily pozice.