Pracovní nabídka
Do Everbotu hledáme zkušeného člověka, kterému můžeme svěřit adaptaci a rozvoj nových obchodníků od jejich nástupu až po samostatný výkon.
Nehledáme běžného školitele ani člověka, který pouze předá informace a odškrtne absolvované školení. Hledáme silného trenéra, který dokáže nováčka naučit obchodní systém, sledovat jeho skutečný výkon, rychle odhalit slabá místa, dát konkrétní zpětnou vazbu a rozhodnout, zda je připravený pokračovat do samostatného výkonu.
Budete pracovat se skriptem, hovory, obchodními situacemi, roleplay, systémy, administrativou i prvními skutečnými výsledky nováčků.
Vaším výsledkem není odškolený člověk.
Vaším výsledkem je obchodník připravený na reálný výkon.
Co budete dělat
- Řídit celý adaptační proces nových obchodníků.
- Učit obchodní skript, strukturu rozhovoru a práci s námitkami.
- Vést praktické tréninky, roleplay a simulace reálných obchodních situací.
- Poslouchat a hodnotit skutečné obchodní hovory.
- Dávat okamžitou a konkrétní zpětnou vazbu.
- Připravovat nováčky na první hovory, schůzky a prodeje.
- Kontrolovat pracovní návyky, disciplínu a rychlost progresu.
- Učit práci s Everflow, Everbotem a dalšími interními systémy.
- Kontrolovat správnost obchodního workflow a administrativy.
- Identifikovat nedostatky a nastavovat konkrétní kroky k nápravě.
- Pravidelně ověřovat, zda nováček zvládá naučené věci také v praxi.
- Rozhodovat o připravenosti nováčka na předání manažerovi.
- Kontrolovat vybrané procesy obchodního oddělení a dotahovat nalezené chyby.
- Úzce spolupracovat s manažery obchodních týmů a obchodním vedením Everbotu.
Na konci adaptace rozhodujete, zda je člověk:
- GO – připravený na samostatný výkon,
- GO s rozvojovým plánem – připravený s jasně definovanými oblastmi dalšího rozvoje,
- NO-GO – nesplňuje požadovaný standard.
Koho hledáme
Hledáme člověka, který má:
- prokazatelnou zkušenost se školením, rozvojem nebo vedením obchodníků,
- zkušenost z obchodu, call centra, sales managementu nebo obdobného výkonového prostředí,
- schopnost převést teorii do konkrétního pracovního výkonu,
- zkušenost s hodnocením obchodních hovorů nebo obchodních situací,
- schopnost vést praktický trénink a roleplay,
- schopnost nastavovat jasné standardy a kontrolní body,
- přirozenou autoritu a důslednost,
- schopnost dávat přímou a věcnou zpětnou vazbu,
- schopnost rychle rozpoznat nedostatek znalostí, disciplíny, schopností nebo motivace,
- systematičnost a orientaci na měřitelné výsledky,
- schopnost objektivně rozhodnout, zda je člověk připravený na samostatnou práci,
- praktickou zkušenost s používáním AI nástrojů.
Velkou výhodou bude, pokud
- jste pracovali jako Sales Trainer, Team Leader nebo Sales Manager,
- máte zkušenost s řízením obchodního týmu podle KPI,
- máte zkušenost z call centra, finančního poradenství, telekomunikací, pojišťovnictví nebo jiného intenzivního obchodního prostředí,
- pravidelně jste poslouchali a hodnotili obchodní hovory,
- vedli jste onboarding nebo adaptační program obchodníků,
- vytvářeli jste tréninky, roleplay nebo rozvojové plány,
- dokázali jste zvyšovat výkon slabších obchodníků,
- máte zkušenost s CRM a obchodními systémy,
- každý den pracujete s ChatGPT, Claude, Gemini nebo dalšími AI nástroji.
Jak poznáme kvalitní výsledek
- Nováček zná a dokáže používat obchodní skript.
- Umí vést kvalitní obchodní rozhovor.
- Zvládá práci s klientem a námitkami.
- Umí pracovat v Everflow a dalších interních systémech.
- Jeho administrativa odpovídá stanoveným standardům.
- Dokáže přijmout feedback a rychle napravovat chyby.
- Je připravený na první skutečné hovory, schůzky a prodeje.
- Manažer po předání nemusí znovu učit základní znalosti.
- Nepřipravený člověk není předán do standardního výkonu.
- Opakující se chyby jsou zachyceny a dotaženy do nápravy.
Adaptace pro nás nekončí tím, že člověk absolvoval deset dní školení.
Končí ve chvíli, kdy je podle konkrétních výsledků jasné, zda je připravený na samostatný výkon.
Co nabízíme
- Celkovou odměnu 40 000–90 000 Kč hrubého měsíčně dle výsledků.
- Hlavní pracovní poměr.
- Fixní mzdu, osobní ohodnocení a výkonovou složku navázanou na výsledky obchodního oddělení.
- Reálnou pravomoc rozhodovat o připravenosti nových obchodníků.
- Přímý vliv na kvalitu a výkon obchodní sítě Everbotu.
- Možnost dále rozvíjet adaptační a tréninkový systém.
- Každodenní práci s AI a moderními technologiemi.
- Úzkou spolupráci s manažery obchodních týmů a vedením společnosti.
- Prostředí, ve kterém se změny rychle navrhují, rozhodují a realizují.
Základní podmínky
- Místo výkonu: Hornopolní 38, budova Orchard, Ostrava
- Režim práce: práce z kanceláře
- Pracovní doba: pondělí až pátek, 8:00–16:30
- Forma spolupráce: hlavní pracovní poměr
- Nástup: ihned
- Odměna: 40 000–90 000 Kč hrubého měsíčně dle výsledků
Pro koho tato pozice není
Tato práce nebude vhodná pro člověka, který:
- chce pouze školit a předávat informace,
- nechce nést odpovědnost za výsledný výkon nováčků,
- vyhýbá se přímé zpětné vazbě,
- má problém s kontrolou a hodnocením lidí,
- nechce pracovat s jasnými standardy a KPI,
- nedokáže dělat nepříjemná rozhodnutí,
- dlouhodobě omlouvá neplnění očekávání,
- očekává, že jeho práce končí absolvováním školení,
- hledá klasickou HR nebo administrativní pozici.
O Everbotu
Everbot je česká AI platforma pro firmy a týmy. V jednom prostředí propojuje přední světové AI modely a nástroje pro tvorbu textů, grafiky, videí, prezentací, výzkum, týmovou spolupráci, asistenty a AI agenty.
Naším cílem je dát firmám jedno bezpečné a přehledné prostředí, ve kterém dokážou AI systematicky používat při každodenní práci.
Pokud umíte dostávat lidi z teorie do skutečného výkonu a chcete své zkušenosti spojit s rychle rostoucím AI prostředím, pošlete nám svůj životopis a krátce odpovězte:
1. Kolik lidí jste v minulosti vedli, školili nebo adaptovali?
2. Jak jste poznali, že je nový obchodník připravený na samostatný výkon?
3. Popište situaci, kdy člověk nebo tým nesplňoval očekávání. Co jste konkrétně udělali a jaký byl výsledek?