Technicko-provozní vedoucí (údržba, technologie, Facility)

Pracovní nabídka

Zdravíme tě z ESONU!

Máte rádi, když vám stroje dávají smysl a vy jim?

Hledáme Vedoucího technického oddělení (Údržba výrobních strojů | technologie | facility), který převezme odpovědnost za technickou oblast firmy. Pozice je vhodná například pro zkušeného vedoucího údržby, vedoucího techniky nebo servisního manažera z výrobní či technicky zaměřené firmy.

Nepotřebujeme projektového manažera z vývoje produktů ani konstruktéra– tato role je praktická, provozní a technická – spojuje vedení technického týmu se zodpovědností za stroje, technologie, údržbu, servisní partnery a technická data.

Kdo je vedoucí technického oddělení:

Vedení týmu údržby, facility a technologií (technolog, interní servisní technici, facility)

• rozdělování úkolů, stanovování priorit, nastavení odpovědností, pracovních standardů
• zajištění vysoké provozní spolehlivosti výrobních strojů a správy budovy (facility)

Zodpovědnost za chod a spolehlivost výrobních strojů

• koordinace oprav, spolupráce s techniky
• analýza příčin a zavádění trvalých opatření

Analýza a predikce

• plánovaná a preventivní údržba
• práce s MTTR / MTBF
• nastavování parametrů pro prediktivní a preventivní údržbu na základě reálných dat

Technické standardy a technologie

• nastavování technických postupů a standardů
• správa servisních smluv s externími dodavateli technologií
• určování, co je kritické, co může počkat, co musí do systému
• návrhy technických zlepšení, inovace procesů

Účast na investicích a automatizaci

• technické podmínky, jednání s dodavateli
• integraci nových zařízení do výroby

Role technického lídra

• profesionálně reprezentovat technické rozhodnutí vůči vedení i týmu
• identifikovat technické problémy a příležitosti a přicházet s návrhy řešení
• aktivní účast na poradách vedení a spolupráce s dalšími manažery

Co od vás očekáváme:

• Hledáme člověka, který umí pochopit stroj rukama i hlavou-technické myšlení je základ
• Dokáže systematicky řídit, nastavovat procesy a dotahovat úkoly
• Má přirozenou autoritu a umí mluvit s lidmi na všech úrovních
• Rozumí číslům i technickým datům a umí z nich dělat rozhodnutí
• Chce budovat oddělení, ne jen provozovat něco hotového

Požadavky:

• SŠ / VŠ technického zaměření
• AJ na komunikativní úrovni (min. B1-B2)
• prokazatelná zkušenost s vedením technického týmu

Co vám nabídneme:

• Samostatné vedení technického oddělení s vysokou mírou autonomie a přímým reportingem CEO

• Zdravé prostředí firmy s reálným rozhodováním a pohodovým týmem
• Férový motivační systém odměn navázaný na výsledky (KPI)
• Firemní bonusy (stravné, dovolená, cafeterie…)

Pokud hledáte roli, kde skutečně povedete, pošlete nám prosím životopis a odpovědi na naše otázky:

1. Jaký technický tým jste dosud vedl a za jaké výsledky jste osobně odpovídal?
2. Jaká je vaše dojezdová doba do místa naší firmy z vašeho bydliště?