DevOps Engineer (IČO s výhledem přechodu na HPP)

Pracovní nabídka

Aktuálně hledáme vhodného kandidáta na pozici DevOps Engineera pro známého poskytovatele cloudových služeb v České republice. V současné chvíli hledají nového člena do jejich cloud týmu, který by se na externí bázi podílel na péči a rozvoji určené cloudové platformy. Pokud tedy máte znalosti a zkušenosti s následujícími technologiemi, neváhejte se nám ozvat.

Styl docházky: hybrid (kancelář versus home office)

Způsob spolupráce: IČO s budoucí možností přechodu na HPP

Jaké budou Vaše odpovědnosti:

• Spolupracovat s vývojovými týmy na efektivním doručování aplikací do produkčního prostředí
• Monitorovat provoz systémů, řešit incidenty a podílet se na optimalizaci jejich výkonu a dostupnosti
• Navrhovat a spravovat infrastrukturu pomocí principů Infrastructure as Code
• Zajišťovat bezpečnost a správu identit prostřednictvím řešení Keycloak
• Rozvíjet a spravovat kontejnerovou platformu postavenou na Kubernetes a Dockeru
• Automatizovat deployment procesy a dále rozvíjet CI/CD pipeline
• Spravovat a aktualizovat interní nástroje jako GitLab, OpenProject, Zabbix a další
• Spolupracovat s externími dodavateli a podporovat realizaci rozvojových aktivit
• Konfigurovat a rozvíjet automatizační nástroje, jako jsou Terraform a Ansible

Jaký profil si představujeme?

• Praxe min. 3 roky na pozici DevOps nebo SRE
• Pokročilá orientace v prostředí Linux
• Praktické zkušenosti s Kubernetes a Docker
• Znalost principů Infrastructure as Code a práce s nástroji jako Terraform nebo Ansible.
• Zkušenosti s návrhem, správou nebo rozvojem CI/CD procesů, ideálně v prostředí GitLab CI/CD.
• Analytické myšlení s cílem najít funkční řešení
• Týmový hráč s dobrými komunikačními schopnostmi
• Český či Slovenský jazyk na pokročilé úrovni

Co společnost nabízí?

• Práce s moderními technologiemi
• Malý tým složený z profesionálů jak po pracovní tak i lidské stránce
• Kombinace práce z domu a z kanceláře
• Spolupráci na IČO s možností přechodu do interního stavu
• Jiné benefity v případě přechodu do interního stavu (5 týdnů dovolené, 5 sick days, cafeterie, nadstandartní zdravotnická péče, roční bonusy apod.)