VÝROBNÍ ŘEDITEL | VÝROBA & TECHNOLOGIE | TŘEBÍČSKO | NON AUTOMOTIVE

Pracovní nabídka

Tohle není role pro někoho, kdo si chce řízení výroby teprve vyzkoušet. Hledáme člověka, který už velkou výrobu řídil – a ví, co to obnáší.

Pro stabilní výrobní společnost na Třebíčsku hledáme ZKUŠENÉHO VÝROBNÍHO ŘEDITELE, který převezme odpovědnost za rozsáhlý výrobní úsek v nepřetržitém provozu.

Firma investuje, rozšiřuje výrobní kapacity a čekají ji další technologické projekty. Potřebuje proto manažera, který dokáže řídit lidi, pracovat s vedoucími jednotlivých úseků a zároveň připravit výrobu na další růst.
Nehledáme člověka do kanceláře. Hledáme ŘEDITELE VÝROBY. Někoho, kdo má za sebou roky reálného řízení výroby, rozumí číslům i technice a ví, co se děje na hale :)

Vaší hlavní odpovědností bude výroba fungující v režimu 24/7. Role má ale výrazně širší přesah.

Pod Vaši odpovědnost budou spadat:

• výroba a její výsledky
• vedoucí jednotlivých výrobních oblastí
• údržba a technologie
• plánování výroby
• technické a investiční projekty
• rozvoj výrobního zázemí
• hospodářská správa

Budete součástí vedení společnosti a budete mít reálný vliv na to, jak bude výroba fungovat dnes i za několik let.

Tady budeme poměrně nároční.

Potřebujeme člověka, který už podobnou odpovědnost prokazatelně zvládl.

Potřebujeme:

• dlouholetou (10+) zkušenost s řízením větší sériové nebo hromadné výroby
• zkušenost s vedením větších týmů prostřednictvím mistrů, manažerů a vedoucích (100+)
• zkušenost z non automotive společnosti must have
• velmi dobrou orientaci ve výrobních KPI, kapacitách, produktivitě a efektivitě
• technické uvažování a přesah do údržby, technologií a výrobních projektů
• zkušenost s vícesměnným nebo nepřetržitým provozem
• znalost systémů kvality a ISO standardů používaných ve výrobních společnostech
• angličtina minimálně na úrovni B2!
• technické vzdělání, ideálně VŠ strojního směru

Benefity:

• pozice ve vrcholovém managementu společnosti s reálným vlivem na směřování výroby a další rozvoj závodu
• prostor prosazovat vlastní rozhodnutí a změny v oblasti výroby, technologií i investic
• silné kompetence a odpovědnost odpovídající úrovni ředitelské pozice
• individuálně nastavené finanční ohodnocení podle zkušeností a seniority
• 13. a 14. mzda
• roční výkonnostní bonus
• služební automobil i k soukromému využití
• stabilní výrobní společnost se zahraničním zázemím, která dlouhodobě investuje do závodu
• nadstandardní počet dní dovolené
• příspěvky na stravování, penzijní a životní pojištění
• příspěvky na volnočasové aktivity a vzdělávání