Průvodce*kyně zotavením (sociální pracovník/pracovník v sociálních službách)

Pracovní nabídka

Co vás čeká:

• Zajišťování a rozvíjení inovativní komunitní služby sociální rehabilitace.
• Atmosféra založená na společném rozhodování, otevřeném dialogu, zvědomování a upevňování kompetencí klientů.
• Pracovní metody: Case Management, Otevřený dialog, Maastrichtské interview, Práce s příběhem, Yucel, Skupina neovyklých zkušeností.
• Dům zotavení sídlí v MČ Praha 14.
• Pracovní doba: směnný provoz 24/7/ po – ne, 8 a 12. hod. směny (denní 8/12, noční 12).

Hledáme kolegy/ně:

• kteří jsou hluboce empatičtí a zároveň schopni podporovat klienty v emancipaci;
• pro které jsou přístup RECOVERY (zotavení) a trauma-informovaný přístup nedílnou součásti práce s lidmi se zkušeností s duševním onemocněním;
• jsou zvyklí přistupovat k práci kreativně, jsou pevní a zároveň pružní;
• umí pracovat samostatně, ale také v týmu, jak s jednotlivcem, tak i s rodinou a návaznými službami;
• se zájmem a aktivně se podílet na reformě péče o duševní zdraví.

Zákonné a další požadavky:

• Vzdělání v oboru umožňující vykonávat pozici Sociálního pracovníka nebo Pracovníka v sociálních službách (dle zákona č. 108/2006 Sb.);
• Minimálně vyšší odborné vzdělání v sociální práci, speciální pedagogice, psychologii a příbuzných oborech.
• Trestní bezúhonnost.
• Výborné komunikační dovednosti.
• Osobnostní předpoklady pro práci s lidmi s duševním onemocněním.
• Aktivní přístup k dalšímu vzdělávání a supervizi.
• Znalost práce na PC (MS Windows, MS Office).

Co pro vás bude výhodou, nikoliv podmínkou:

• Zkušenost s krizovými situacemi.
• Zkušenost s case managementem.
• Zkušenost s cílovou skupinou lidí s duševním onemocněním.
• Psychoterapeutický nebo seberozvojový výcvik.
• Praxe v CDZ, komunitních týmech či psychiatrických nemocnicích.

Co vám můžeme nabídnout:

• Možnost cenově dostupného nájemního bydlení v novém developerském projektu (nájemné o cca 20% nižší než běžné tržní).
• Multisport kartu na jeden měsíc zdarma, poté 850 Kč měsíčně, zvýhodněné kulturní akce.
• Neformální pracovní atmosféru plnou humoru a pochopení v příjemném a inspirujícím prostředí.
• Multidisciplinární tým odborníků, o který se můžete opřít.
• Dovolenou 6 týdnů, 4 dny sick days a 3 dny ředitelského volna.
• Podporu akreditovaného odborného vzdělávání, stáží a další rozvojové aktivity.
• 10 dní studijního volna.
• Pravidelnou týmovou i případovou supervizi.
• Práci na plný úvazek.
• Další zaměstnanecké výhody v organizaci.