Jednatel/ka vzdělávací společnosti (100% vlastněné NAUTIS)

Pracovní nabídka

Máte zkušenosti s řízením vzdělávání, obchodem a rozvojem služeb? Chcete převzít odpovědnost za vybudování a vedení nové vzdělávací společnosti pod silnou odbornou značkou?

Národní ústav pro autismus (NAUTIS), z. ú., zakládá novou společnost s ručením omezeným, jejímž cílem je poskytovat kvalitní komerční vzdělávání odborné i laické veřejnosti. Hledáme jednatele nebo jednatelku, který/á společnost nejen povede, ale bude stát u jejího samotného vzniku a vybuduje její fungování od základů.

Co bude Vaším úkolem

založit a uvést do provozu novou vzdělávací společnost,
vytvořit podnikatelský a finanční plán společnosti,
nastavit organizační, ekonomické a provozní procesy společnosti,
zajistit administrativní a provozní zázemí společnosti (např. výběr účetní firmy, banky, ekonomického systému, marketingových nástrojů a dalších dodavatelů),
sestavit tým potřebný pro fungování společnosti (např. marketing, administrativa, ekonomika),
převzít stávající portfolio vzdělávacích programů a dále jej rozvíjet,
řídit společnost jako její statutární orgán,
vytvářet a naplňovat obchodní strategii společnosti,
odpovídat za ekonomické výsledky a dlouhodobou finanční stabilitu společnosti,
aktivně vyhledávat nové obchodní příležitosti a rozvíjet vzdělávací nabídku,
řídit marketing a propagaci společnosti,
budovat spolupráci s lektory a odbornými garanty,
zajistit systém řízení kvality vzdělávání,
zajistit získávání a správu akreditací vzdělávacích programů,
pravidelně reportovat hospodaření jedinému společníkovi.

Koho hledáme

Hledáme člověka, který přemýšlí podnikatelsky, dokáže převzít odpovědnost za vznik a výsledky nové společnosti a je schopen předložit realistickou strategii jejího rozvoje, včetně obchodního a ekonomického plánu vedoucího k dlouhodobé prosperitě.

Očekáváme zejména:

zkušenost s vedením organizace, společnosti nebo významného projektu,
schopnost vytvořit a realizovat podnikatelskou strategii,
obchodní uvažování a orientaci na výsledky,
zkušenosti s finančním řízením a odpovědností za rozpočet,
schopnost nastavovat procesy a budovat fungující organizaci,
samostatnost, podnikavost a ochotu převzít odpovědnost,
výborné organizační a manažerské schopnosti,
orientaci ve vzdělávání nebo sociálních službách výhodou.

Co nabízíme

jedinečnou příležitost vybudovat a řídit novou vzdělávací společnost,
převzetí existujícího portfolia vzdělávacích programů a silné odborné značky,
vysokou míru autonomie při řízení společnosti,
možnost vytvořit vlastní tým a nastavit fungování společnosti,
spolupráci s předními odborníky v oblasti autismu a dalších neurovývojových poruch,
motivační systém odměňování navázaný na dlouhodobé výsledky společnosti (odměňování bude tvořeno přiměřenou fixní složkou a výraznou motivační složkou navázanou na dlouhodobé ekonomické výsledky společnosti a splnění schválených strategických cílů)

Výše odměny bude předmětem individuální dohody a bude odpovídat rozsahu odpovědnosti a nastavení motivační složky navázané na výsledky společnosti.

Společnost bude fungovat jako ekonomicky samostatný subjekt. Jednatel odpovídá nejen za její každodenní řízení, ale také za její vybudování, obchodní rozvoj a dlouhodobou ekonomickou stabilitu.

Výběrové řízení

bude vícekolové. Po posouzení přihlášek budou vybraní uchazeči pozváni do druhého kola. Zadavatel si vyhrazuje právo výběrové řízení rozšířit o další kolo nebo jej kdykoliv zrušit bez výběru kandidáta.

Co by měla obsahovat vaše přihláška
strukturovaný profesní životopis,
motivační dopis (max. 2 strany), ve kterém popíšete:proč se o pozici ucházíte,
jakou vidíte příležitost pro rozvoj společnosti, proč si myslíte, že jste pro tuto roli vhodným kandidátem,
stručnou koncepci rozvoje společnosti (max. 3 strany), která bude obsahovat zejména:představu o směřování společnosti v prvních třech letech,
návrh obchodní strategie,
možnosti rozvoje vzdělávací nabídky,
základní úvahu o ekonomickém fungování společnosti,
hlavní rizika projektu a návrh jejich řízení.

Součástí druhého kola bude prezentace vlastní koncepce a diskuse nad ní. Uchazeči mohou být zároveň požádáni o zpracování doplňujícího zadání zaměřeného na řešení konkrétní manažerské nebo obchodní situace související se vznikem a rozvojem společnosti.