Pricing & Reimbursement Specialist/Manager

Pracovní nabídka

Do našeho týmu hledáme zkušeného kolegu nebo kolegyni na pozici Pricing & Reimbursement Specialist/Manager, který/á bude zodpovědný/á za monitoring, analýzu a koordinaci cenových a úhradových procesů napříč zeměmi, ve kterých jsou naše léčivé přípravky registrovány a uváděny na trh.

Hledáme člověka s analytickým myšlením, orientací v farmaceutickém prostředí a zájmem o mezinárodní spolupráci. Pozice hraje klíčovou roli při zajištění konkurenceschopného nastavení cen a efektivního řízení úhradových strategií.

Náplň práce:

• Monitorování a mapování cen a úhrad léčiv v zemích, kde jsou registrovány produkty společnosti.
• Sledování změn v národní legislativě, regulatorních požadavcích a úhradových pravidlech.
• Shromažďování, analýza a interpretace dat týkajících se cen, referencování a úhradových mechanismů.
• Příprava podkladů pro cenová a úhradová rozhodnutí managementu.
• Spolupráce s lokálními pobočkami, regulatory, market access a obchodními týmy.
• Vyhodnocování dopadů změn cen a úhrad na obchodní výsledky společnosti.
• Podpora projektů souvisejících s market access strategií a vstupem produktů na nové trhy.

Požadujeme:

• Vysokoškolské vzdělání (farmacie, ekonomie, zdravotnictví, biomedicínské obory nebo obdobné zaměření).
• Zkušenost v oblasti Pricing, Reimbursement, Market Access, Health Economics nebo Regulatory Affairs ve farmaceutické společnosti výhodou.
• Dobrou orientaci ve farmaceutickém prostředí a základní znalost cenových a úhradových procesů.
• Analytické schopnosti a pokročilou práci s daty.
• Velmi dobrou znalost anglického jazyka pro každodenní komunikaci.
• Samostatnost, pečlivost a schopnost koordinovat aktivity napříč více zeměmi.

Výhodou bude:

• Povědomí o evropských systémech referencování cen léčiv.
• Zkušenosti s mezinárodním prostředím farmaceutického průmyslu.
• Praxe v oblasti Market Access nebo Health Economics.

Nabízíme:

• Spolupráci s kolegy napříč evropskými trhy.
• Zajímavou a odborně zaměřenou práci s reálným dopadem na dostupnost léčiv.
• Profesní rozvoj a možnost dalšího vzdělávání.
• Flexibilní pracovní prostředí a odpovídající balíček benefitů.