E-commerce Trading Manager CZ/SK

Pracovní nabídka

Proměníte e-commerce strategii v každodenní obchodní výsledky?

GS je jednou z nejznámějších českých značek v oblasti péče o zdraví. Naše produkty dlouhodobě patří mezi lídry trhu a nyní dále rozvíjíme přímý online prodej a vztah se zákazníky.

Do našeho týmu hledáme zkušeného E-commerce Trading Managera, který převezme odpovědnost za každodenní obchodní výkon e-shopu na českém a slovenském trhu s ambicí růstu i do dalších zemí.

Nebudete pouze sledovat výsledky. Budete aktivně řídit, co, kdy a za jakých podmínek zákazníkům nabízíme, koordinovat kampaně a hledat konkrétní příležitosti ke zvýšení obratu a ziskovosti.

Co bude Vaším úkolem

Budete převádět e-commerce strategii do konkrétních obchodních plánů a aktivit.

To znamená zejména:

· Řídit obchodní výkon e-shopu, sledovat plnění plánovaných tržeb, marže a dalších klíčových ukazatelů, připravovat prodejní forecasty a včas identifikovat rizika i nové obchodní příležitosti.

· Řídit obchodní, produktový a promo kalendář e-shopu, včetně cenových a promo mechanismů, produktového mixu, launchů a způsobu prezentace nabídky.

· Koordinovat e-commerce kampaně a zákaznické aktivity od briefu přes realizaci až po vyhodnocení, včetně CRM a e-mailingu, a propojovat je s plány jednotlivých značek.

· Řídit svěřený rozpočet, rozhodovat o rozdělení investic mezi jednotlivé online aktivity a vyhodnocovat jejich obchodní přínos.

· Spolupracovat s interními týmy, externími agenturami a dodavateli na zajištění dostupnosti produktů, plánování skladových zásob a kvalitní realizaci e- commerce aktivit.

Co od Vás očekáváme

Rozumíte tomu, jak se každodenní rozhodování o cenách, produktech, kampaních, investicích a zákaznické komunikaci promítá do obchodního výsledku e-shopu.

Umíte převzít obchodní plán, rozdělit jej do konkrétních aktivit, koordinovat jejich realizaci a podle výsledků rychle upravit další postup.

Měli byste se orientovat zejména v oblastech:

· Práce s klíčovými ukazateli, jako jsou obrat, marže, konverzní poměr, průměrná hodnota objednávky, ROAS a retence, včetně sales forecastingu, plánování rozpočtu a kontroly nákladů.

· Cenotvorby, promo mechaniky, produktového portfolia a řízení obchodního a promo kalendáře e-shopu.

· Projektového řízení e-commerce a marketingových kampaní, včetně výkonnostního marketingu, CRM a e-mail marketingu z pohledu jejich obchodního přínosu.

· Webové analytiky, reportingu, online zákaznické cesty a optimalizace konverzí, včetně schopnosti převádět data do konkrétních opatření.

· Logistických, skladových a provozních souvislostí e-commerce, zejména ve vztahu k dostupnosti produktů a plánování zásob.

Hledáme člověka, který

· Má minimálně 5 let zkušeností v oblasti e-commerce, online obchodu nebo digitálního marketingu a rozumí řízení obchodního výkonu e-shopu či jiného digitálního prodejního kanálu,

· Přemýšlí obchodně, dokáže vyvažovat růst obratu se ziskovostí a umí pracovat s forecasty, rozpočtem a klíčovými obchodními ukazateli,

· Rozhoduje se na základě dat, orientuje se ve webové analytice a velmi dobře pracuje s Excelem, zároveň však chápe potřeby zákazníků a vývoj trhu,

· Má zkušenost s řízením kampaní, cenových a promo aktivit, dokáže určit priority a dotahovat projekty do konce,

· Umí vést tým a koordinovat spolupráci napříč odděleními, je samostatný, systematický, náročný na kvalitu a dokáže pružně reagovat na vývoj výsledků i  zákaznického chování,

· Výhodou je zkušenost z e-commerce, retailu, FMCG, farmacie, doplňků stravy, kosmetiky nebo jiného spotřebitelského segmentu.

Co Vám nabízíme

· Možnost převzít odpovědnost za obchodní výkon významného e-commerce projektu,

· prostor reálně ovlivňovat cenovou, promo a produktovou politiku online prodeje,

· Spolupráci s Head of Digital Commerce na budování nové podoby digitálního obchodu společnosti,

· Přímý vliv na obchodní výsledky a zákaznickou zkušenost,

· Zázemí stabilní farmaceutické společnosti se silnými značkami,

· Zajímavou a různorodou práci v přátelském prostředí,

· Prostor pro vlastní rozvoj a rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem,

· 25 dnů dovolené a 3 sick days ročně,

· Flexibilní začátek a konec pracovní doby,

· Možnost částečné práce z domova,

· Odpovídající finanční ohodnocení,

· Mobilní telefon, IT vybavení,

· Slevu na firemní produkty a další zaměstnanecké benefity.