Area Manager pro Českou republiku

Pracovní nabídka

Národní manažer strojového parku

Máte zkušenosti s řízením techniky, strojů nebo průmyslových zařízení?

Ve společnosti Boels hledáme zkušeného manažera, který převezme odpovědnost za strategické řízení a rozvoj strojového parku napříč celou Českou republikou.

Nejde o běžnou provozní pozici. Budete mít zásadní vliv na efektivní využití techniky, plánování investic, optimalizaci procesů a dlouhodobý rozvoj jednoho z největších portfolií pronajímané techniky v České republice. Součástí role je také pravidelná spolupráce s centrálou společnosti v Nizozemsku a účast na mezinárodních projektech.

Co bude Vaší odpovědností?

• Strategické řízení a rozvoj strojového parku společnosti Boels v České republice.
• Optimalizace využití techniky napříč sítí poboček.
• Plánování obnovy, investic a dlouhodobého rozvoje portfolia techniky.
• Analýza výkonnosti, nákladů a využití strojového parku s cílem zvyšovat efektivitu.
• Úzká spolupráce s manažery poboček, obchodním týmem a servisní organizací.
• Pravidelná komunikace s centrálou společnosti v Nizozemsku a implementace mezinárodních strategií.
• Vyhledávání příležitostí ke zlepšení procesů a zvyšování provozní efektivity.

Koho hledáme?
Hledáme zkušeného manažera, který má za sebou vedení technických nebo provozních týmů a orientuje se v řízení technických aktiv, strojů nebo průmyslových zařízení.

Ideální kandidát má:

• zkušenosti s řízením techniky, strojového parku nebo technických aktiv,
• praxi z oblasti stavebnictví, pronájmu techniky, průmyslu, výroby nebo logistiky,
• zkušenosti s optimalizací procesů a řízením provozu,
• analytické a strategické myšlení,
• přirozené vůdčí schopnosti a zkušenosti s vedením lidí,
• schopnost komfortne komunikovat v anglickém jazyce při spolupráci s mezinárodní centrálou,
• řidičský průkaz skupiny B a ochotu cestovat po celé České republice.

Co Vám nabízíme?

• Manažerskou pozici s celostátní působností a vysokou mírou samostatnosti.
• Možnost přímo ovlivňovat obchodní i provozní výsledky společnosti.
• Atraktivní fixní mzdu.
• Čtvrtletní bonus navázaný na plnění klíčových KPI poboček.
• Služební automobil i k soukromým účelům.
• Notebook a mobilní telefon.
• 5 týdnů dovolené.
• 3 Sick Days a 2 dny osobního volna.
• Příspěvek na stravování formou stravenkového paušálu.
• MultiSport kartu.
• Cafeteria systém.
• Slevu na pronájem techniky společnosti Boels.
• Odborná školení a podporu dalšího profesního rozvoje.