HR General Administration Specialista s němčinou

Pracovní nabídka

Staňte se součástí našeho mezinárodního HR Shared Services týmu a pomáhejte zaměstnancům a manažerům v průběhu celého pracovního cyklu. Budete pracovat s HR systémy, podílet se na zlepšování a zjednodušování procesů a aktivně přispívat k digitalizaci a standardizaci HR služeb.

NÁPLŇ PRÁCE

• Klíčový kontakt pro zaměstnance, manažery a HR kolegy v oblasti HR administrativy
• Zajištění HR administrativy v průběhu celého životního cyklu zaměstnance – od nástupu přes změny během pracovního poměru až po jeho ukončení
• Zpracování HR požadavků a případů přesně, včas a v souladu s dohodnutými SLA a standardy kvality.
• Podpora přechodu a standardizace HR procesů v rámci regionálního Shared Service Centra, včetně dokumentace procesů
• Identifikace příležitostí pro standardizaci, zjednodušování a automatizaci HR procesů a aktivní podíl na jejich zlepšování
• Zajištění správnosti a aktuálnosti údajů o zaměstnancích v HR systémech, jako jsou SAP HCM, SuccessFactors a PeopleDoc
• Provádění kontrol kvality dat, podpora reportingu a spolupráce na rozvoji a zlepšování HR systémů
• Úzká spolupráce s HR Business Partnery, manažery, mzdovým oddělením, zaměstnanci a externími partnery s cílem zajistit kvalitní a efektivní poskytování HR služeb
• Podpora dodržování lokálních legislativních požadavků, interních kontrol, auditních a dalších governance standardů
• Sdílení znalostí s kolegy, podpora týmové spolupráce a aktivní zapojení do kontinuálního zlepšování HR služeb

IDEÁLNÍ PROFIL

• Ukončené středoškolské vzdělání s maturitou v ekonomickém/obchodním oboru, vysokoškolské vzdělání nebo odpovídající kvalifikace; vzdělání v oblasti HR nebo Business Administration je výhodou
• Zkušenost na administrativních pozicích; zkušenost z oblasti HR je výhodou
• Systematický přístup k práci, dobré organizační schopnosti a orientace na praktická a efektivní řešení.
• Zákaznicky orientovaný přístup a velmi dobré komunikační schopnosti.
• Znalost německého a anglického jazyka (slovem i písmem) j– němčina B2, angličtina B1
• Zájem o digitalizaci HR, zkušenosti s HR systémy, jako jsou SAP HCM, SuccessFactors nebo PeopleDoc jsou výhodou
• Schopnost pracovat samostatně, stanovovat priority a aktivně přicházet s návrhy na zlepšení procesů

Výhody šité na míru právě vám:

Rovnováha mezi pracovním a osobním životem

• Dovolená: Užijte si až 25 dní dovolené ročně, s dalšími 3 dny volna po 5 letech ve firmě
• Pracovní doba na míru: Flexibilní pracovní doba dle vašich osobních potřeb
• Volno pro rodiče: Placené půldenní volno pro rodiče dětí nastupujících do 1. třídy základní školy
• Možnost práce na dálku: Práce z domova až 60 % pracovního času
• Práce ze zahraničí: Pracujte ze zahraničí až 2 týdny ročně
• Podpora dobrovolnictví: Jeden vyhrazený den volna na dobrovolnickou činnost

Finanční výhody

• Dodatečný příjem: Roční bonus na konci roku
• Investice do budoucnosti: Příspěvky na penzijní připojištění nebo dlouhodobé investiční produkty (DIP) z vašeho rozpočtu na benefity
• Flexibilní čerpání výhod: Kafeterie financovaná z rozpočtu na benefity v hodnotě 22 200 Kč ročně
• Rozvoj dovedností: Příspěvek na jazykové kurzy pro zlepšení komunikačních dovedností
• Podíl na vlastnictví: Možnost účasti v programu zaměstnaneckých akcií a podíl na společném úspěchu
• Bonusy ke speciálním příležitostem: Bonus k pracovnímu výročí, narození dítěte a odchod do důchodu

Podpora vaší pohody a růstu

• Podpora stravování: Stravenky v hodnotě 130 Kč na pracovní den, plně daňově kryté firmou
• Slevy na stravování: Exkluzivní slevy a nabídky ve vybraných restauracích
• Zábava pro rodinu: Vstupenky zdarma do iQLANDIE a liberecké ZOO
• Podpora pohybu: Zvýhodněná MultiSport karta pro různé sportovní aktivity
• Výhodná komunikace: Zvýhodněné mobilní tarify pro rodinu a přátele
• Komunita: Firemní akce a teambuildingy pouze pro zaměstnance
• Vzdělávání: Bezplatné firemní kurzy, koučink a školení