Team Leader - prémiové a privátní bankovnictví (Ostrava)

Pracovní nabídka

Penta Bank vzniká s ambicí stát se dalším úspěšným projektem investiční skupiny Penta. Právě proto nyní budujeme nový tým v tomto regionu, protože víme, že skvělé výsledky stojí na skvělých lidech. Tato role kombinuje dvě klíčové oblasti: z 60 % se budete věnovat vedení, mentoringu a rozvoji týmu prémiových a privátních bankéřů, zbývajících 40 % kapacity budete věnovat vlastnímu obchodu, správě klíčových klientů a podpoře týmu u náročnějších akvizic.

Pokud hledáte změnu od každodenní čistě bankovní praxe a zajímá vás i možnost realizace v leadershipu, mentoringu a ovlivňování fungování týmu, zde je příležitost posunout svou kariéru.

Co budete mít na starosti:

• Vedení a mentoring: Každodenní podpora 6-8 prémiových a privátních bankéřů, rozvoj jejich obchodních a měkkých dovedností.
• Pravidelná zpětná vazba: Vedení individuálních schůzek, nastavování průběžných úkolů a individuálních cílů k dosahování nastavených obchodních plnění.
• Řízení výkonu: Průběžné vyhodnocování plnění cílů týmu, nastavování operativních úkolů a priorit.
• Exekuce online kampaní: Zpracování a rozdělování leadů z online kontatních formulářů.
• Reporting: Úzká spolupráce s ředitelem pobočky a pravidelný reporting výsledků a rozvojových plánů týmu.
• Správa portfolia: Péče o vlastní portfolio významných klientů.
• Akviziční podpora: Aktivní účast na klíčových obchodních jednáních podřízených bankéřů.
• Reprezentace banky: Budování dobrého jména banky v regionu a vyhledávání nových obchodních příležitostí.

Uvítáme kolegu nebo kolegyni, který/á má:

• Zkušenosti v bankovnictví nebo finančních službách.
• Znalost investičních produktů pro bonitní klientelu.
• Zkušenosti s vedením lidí – alespoň menší praxi s vedením či mentorováním juniornějších kolegů.
• Obchodní dravost a analytický přehled.
• Silné komunikační a koučovací dovednosti.
• Důvěryhodnost a reprezentativní vystupování.

Co získáte:

• Zázemí silné investiční skupiny.
• Možnost pracovat na nově vznikající pozici a nastavit v regionu procesy od samého počátku.
• Možnost kariérního růstu u rozrůstající se bankovní instituce.
• Vysokou míru autonomie.
• Atraktivní mzdu (skládající se z fixní a motivačně nastavené bonusové složky).
• 25 dní dovolené.
• 5 dní free days - volno jen pro vás.
• Příspěvek na stravování 170 CZK / den.
• Příspěvek na penzijní spoření 880 CZK.
• MultiSport karta.
• VIP Dr. Max karta a partnerské slevy.