HR Generalista

Pracovní nabídka

Do HR týmu TTC ALFA hledáme nového parťáka nebo parťačku! Jako interní servisní tým zastřešujeme kompletní personální zázemí pro zhruba dvě desítky firem z oblasti technologií, energetiky i realit. Naše práce je jeden velký mix. Čekají vás dny plné dynamických výzev a komunikace s lidmi, ale také dny čisté administrativní rutiny. Intenzivně sice kráčíme naproti digitalizaci, ale realita je taková, že se u nás stále potkáte s hromadou papírů, skenováním i rutinním zadáváním dat do systémů. Hledáme zkrátka parťáka, který ocení zajímavé HR výzvy, ale nebojí se vyhrnout si rukávy u tiskárny a tabulek.

Náplní práce bude zejména:

• Kompletní zajištění personální administrativy v rámci celého pracovního cyklu zaměstnance (nástupy, změny a ukončení pracovního poměru)
• Příprava pracovněprávních dokumentů (pracovní smlouvy, dodatky, dohody, ukončení pracovních poměrů apod.) a jejich aktualizace
• Zajištění agendy BOZP/PO a lékařských prohlídek
• Vedení a správa osobních složek zaměstnanců

Čeká Vás ale i:

• Přímá spolupráce se mzdovou účtárnou
• Spolupráce s orgány státní správy
• Podpora vedení společnosti v personální oblasti
• Spoluúčast na nastavování a realizaci HR procesů v oblasti vzdělávání a rozvoje
• Poradenství a podpora vedoucích pracovníků v personálních záležitostech
• Podílení se na firemní komunikaci a na celoholdingových HR projektech
• Správa vybraných benefitů

Očekáváme:

• SŠ/VŠ vzdělání (ekonomického nebo personálního směru výhodou)
• Praxi v oblasti HR administrativy min. 2 roky
• Znalost zákoníku práce a souvisejících pracovněprávních předpisů
• Spolehlivost, pečlivost a schopnost samostatné práce
• Uživatelskou znalost MS Office (zejména Excel, Word)

Velkou výhodou bude:

• Orientace ve mzdové agendě (nemoci, OČR, potvrzení o příjmech, přihlášky, odhlášky či samotný výpočet mezd)
• Zkušenost se zaměstnáváním cizinců
• Zkušenost s digitalizací HR procesů
• Znalost personálního systému Target 2100 či docházkového ANeT WebTime

A co Vám nabízíme?

• Jistotu a férové mzdové ohodnocení podle vašich zkušeností, praxe a převzaté odpovědnosti. Součástí odměňování jsou také pololetní odměny
• Stabilní zaměstnání v přátelském kolektivu. Prostor realizovat vlastní nápady a aktivně ovlivňovat HR procesy. Pestrou a samostatnou práci s odpovědností za svěřenou oblast s podporou zkušeného týmu
• Flexibilní pracovní dobu a možnost občasné práce z domova
• Zvýhodněné ceny mobilních služeb a pojištění vozidel pro Vás i Vaši rodinu, příspěvek na penzijní pojištění, stravenkový paušál a jídelnu přímo v budově, MultiSport kartu, výuku angličtiny hrazenou zaměstnavatelem, občerstvení na pracovišti, zvýhodněné kulturní nabídky, sick days a další.