🔶 COO – Řízení provozu, rozvoj zaměstnanců a strategie společnosti

Pracovní nabídka

Jsme stabilní česká společnost s vlastním výrobním zázemím, gastronomickým provozem, distribucí a dalšími aktivitami spojenými s budováním silné značky. Zakládáme si na kvalitních lidech, férovém přístupu a neustálém zlepšování. Aktuálně jsme ve fázi dalšího růstu a hledáme zkušeného manažera, který nám pomůže nastavit profesionální systém řízení a podpoří další rozvoj společnosti.

Do našeho týmu hledáme zkušeného COO / Provozního ředitele, který převezme odpovědnost za každodenní řízení společnosti a stane se klíčovým partnerem majitele při jejím dalším rozvoji.

Tato role není pouze o řízení provozu. Hledáme člověka, který dokáže vést manažery, nastavovat systém, rozvíjet lidi a propojit jednotlivé části firmy do jednoho fungujícího celku.

Budete úzce spolupracovat s majitelem společnosti a postupně přebírat oblasti, které dnes řeší přímo on. Cílem je vybudovat samostatně fungující management a vytvořit stabilní základ pro další růst společnosti.

🔶 Náplň práce:

• vést a rozvíjet manažery jednotlivých oblastí,
• nastavovat jasné kompetence, odpovědnosti a pravidla spolupráce,
• nastavovat a vyhodnocovat KPI,
• zavést efektivní systém porad, reportingu a řízení výkonu,
• hledat možnosti pro zvýšení efektivity a optimalizaci nákladů,
• spolupracovat na provozních rozpočtech jednotlivých středisek,
• podporovat strategické projekty společnosti,
• propojovat jednotlivé části firmy .

🔶 Co od vás očekáváme:

• máte zkušenost s řízením provozu, výroby nebo více oddělení
• umíte vést a rozvíjet manažery
• dokážete nastavovat systém, procesy a jasnou odpovědnost,
• přemýšlíte strategicky, ale zároveň má praktický přístup k řešení problémů,
• máte přirozenou autoritu a umíte si získat respekt týmu,
• dokážete řídit změny a dotahovat projekty do konce,
• přicházet s vlastními návrhy a aktivně hledá možnosti zlepšení.

🔶 Na co se můžete těšit:

• možnost stát se klíčovým člověkem při dalším růstu stabilní české společnosti,
• přímou spolupráci s majitelem společnosti,
• vysokou míru samostatnosti a důvěry,
• významný vliv na fungování a budoucí směřování firmy,
• možnost podílet se na významných rozvojových projektech,
• prostor pro vlastní rozhodování a realizaci nápadů,
• dlouhodobou perspektivu s možností převzetí širší odpovědnosti,
• stabilní prostředí s velmi nízkou fluktuací,
• tým lidí, kteří mají chuť firmu posouvat dopředu.