Růst našich klientů je základem růstu naší firmy. Hledáme Obchodního ředitele/ku(CCO, CSO)

Pracovní nabídka

Dopis pro budoucího kolegu:

Ahoj,

už více než dvacet let pomáháme českým firmám růst. Ne prostřednictvím jednotlivých marketingových kampaní nebo nákupu médií, ale tím, že propojujeme obchodní strategii, marketing, kreativu a data do řešení, která klientům přinášejí skutečné obchodní výsledky.

Právě díky tomu s námi klienti spolupracují dlouhodobě. Věří nám, protože nehledáme nejrychlejší cestu k uzavřené smlouvě, ale řešení, která dávají smysl a fungují. Víme totiž, že dlouhodobý růst našich klientů je základem dlouhodobého růstu naší firmy.

Za tu dobu jsme vyrostli na firmu se stovkou lidí a stovkami úspěšných projektů. Přesto máme pocit, že to nejzajímavější máme stále před sebou.

A právě proto píšu tento dopis.

Hledám partnera do vedení společnosti. Ne někoho, kdo bude „jen“ řídit obchod.

Hledám člověka, který dokáže převádět strategii firmy do každodenních obchodních rozhodnutí, rozvíjet obchodní organizaci a pomáhat nám určovat, kam chceme jako firma růst.

Budeš zodpovídat za obchodní výsledky, forecasting i plnění rozpočtu. Hledám člověka, který si dokáže stanovit ambiciózní, ale realistický plán, postavit kolem něj funkční tým a následně ho doručit.

Stejně důležité jako samotná čísla je pro mě způsob, jakým jich dosáhneš. Potřebuji člověka, který chápe, že kvalitní klientské portfolio, správná obchodní rozhodnutí a silný tým mají větší hodnotu než krátkodobý úspěch.

Hledám někoho, kdo:

• přemýšlí o profitabilitě stejně jako o obratu,
• umí prodávat hodnotu, ne slevy,
• dokáže spojovat obchod, stratégy a realizaci do jednoho funkčního celku,
• rozvíjí lidi a buduje tým, který dokáže dlouhodobě podávat nadstandardní výkony,
• chápe, že někdy je nejlepší obchod ten, který neuděláme.

Nezáleží mi tolik na oboru. Možná přicházíš z médií, marketingu, consultingu, SaaS, IT služeb, technologické firmy nebo agenturního prostředí. Důležité je, že umíš prodávat komplexní řešení, jednat s majiteli firem a nést odpovědnost za výsledky celé organizace, nejen svého oddělení.

Pokud hledáš roli, ve které budeš mít skutečný vliv na směřování firmy a při čtení tohoto dopisu jsi několikrát kývl hlavou, pošli mi svůj životopis nebo odkaz na LinkedIn. Možná hledáme právě tebe.

Milan Drozen
co-CEO