Sales Manager (akvizice), mzda až 100.000, Praha + HO

Pracovní nabídka

• Máš tah na branku a nezastavíš se u prvního "ne"?
  
• Umíš rozpoznat, co zákazník doopravdy potřebuje?
  
• Nebojíš se jednat s majiteli firem a máš vystupování, kterým je přesvědčíš?
  
• Chceš pevný základ mzdy a k tomu odměnu, která odpovídá businessu, který přineseš?
  
• Máš hodně energie, chceš dále růst a posouvat se?
  
• Máš minimálně 2 roky praxe na obchodní nebo customer care pozici?
  

Pak možná hledáme právě tebe – nového Sales managera, který bude stát na začátku celého byznysu: přivede nové klienty a předá je realizačnímu týmu.

Kdo jsme my?

myTimi je digitální a akviziční agentura, která pracuje zejména pro klienty v B2B a B2C službách – od zdravotnictví přes IT až po výrobce luxusních produktů. Našim klientům především pomáháme s akvizicí nových zákazníků. Vymyslíme s nimi jasnou propozici, postavíme web a skrz online marketing nebo přímé oslovení jim přivedeme nové zákazníky a díky customer care nebo retenčním marketingovým nástrojům jim pak tyto zákazníky udržíme.

• Jsme rychle rostoucí firma oceněná v soutěži Deloitte FAST 50
• Máme více než 327 spokojených klientů a stále rosteme
• Pod jednou střechou je nás už více než 60

Co bude tvojí náplní práce?

Tvým hlavním úkolem je rozšiřování portfolia našich zákazníků. Neprodáváš „rohlíky" a hotové produkty – hledáš potřebu zákazníka a spolu s týmem specialistů vymýšlíš, jak ji naše služby naplní. Nemusíš být markeťák, máš k sobě lidi, kteří ti pomůžou najít řešení.

• Máš na starosti celý proces od oslovení potenciálního zákazníka po podpis smlouvy – klienta pak předáš account manažerovi a realizačnímu týmu
• Oslovuješ zákazníky přes emailové kampaně, přímé navolávání i třeba na akcích. Necpeme tě do cold callů – způsob oslovení je na tobě, jde nám o výsledek a celkovou úspěšnost
• Pracuješ s naší databází i buduješ vlastní
• Vyhodnocuješ úspěšnost akvizičního procesu a hledáš, jak ho zlepšit
• Tvoje KPI a bonusy jsou jasné – počet oslovených firem a počet podepsaných smluv

Koho hledáme?

Člověka, který:

• Má za sebou obchodní zkušenost – klidně i mimo obor, ale ideálně aspoň 2 roky praxe
• Umí komunikovat a nebojí se jednat rovnou s majiteli firem – má vystupování
• Má hodně energie, chce růst a posouvat se
• Je vytrvalý a má disciplínu – neúspěch ho nepoloží, ale nakopne
• Umí věci dotáhnout do konce

Co ti tahle role přinese?

• Možnost nadstandardních výdělků – pevný fix plus variabilní složka. Naším cílem je, aby sis vydělal co nejvíc: čím víc vyděláš ty, tím víc vyděláš firmě.
• Podporu seniorních kolegů – rozšiřování know-how, jak obchodního, tak znalosti našich služeb.
• Reálný vliv – přinášíš firmě nový byznys, tvoje výsledky jsou vidět
• Flexibilitu – hlavní cíl je doručit výsledek, nehlídáme hodiny, kdy jsi u počítače a kdy ne

- Možnost home officu po zaškolení a onboardingu
- Klouzavá pracovní doba – je jedno, jestli začneš v 6 nebo v 10
- Dokážeme si představit i zkrácený úvazek, pokud by bylo potřeba

• 25 dní placeného volna
• Rozmanité projekty – klienti ze zdravotnictví, IT i výroby luxusních produktů, žádná nuda ani rutina. Můžeš si najít svoje segmenty, které tě budou bavit a půjdou ti.
• Firemní kulturu, kterou chceš – žádný mikromanagement, otevřenost, důvěra, respekt

Zaujalo tě to?
Super. Pošli CV, napiš nám pár vět o sobě a my se ti ozveme.