HR Generalista - Lidé, kultura a rozvoj

Pracovní nabídka

Než budeš číst dál, odpověz si na tři otázky:

• Baví Tě motivovat lidi, propojovat týmy a vytvářet prostředí, kde spolupráce funguje?
• Dokážeš si samostatně organizovat práci a určovat priority?
• Když narazíš na problém, snažíš se nejdříve přijít s řešením?

Pokud sis třikrát odpověděl/a ANO, čti dál.

Nehledáme člověka, který bude pouze připravovat pracovní smlouvy nebo vypisovat inzeráty. Hledáme parťáka, který bude řídit personální oblast, podpoří vedení společnosti, postará se o bezproblémový chod kanceláře a bude aktivně rozvíjet firemní kulturu i komunikaci.

Co bude výsledkem Tvé práce?

Tvá práce nebude spočívat jen v plnění úkolů. Jejím výsledkem bude:

• motivovaný a spolupracující tým, který táhne za jeden provaz,
• obsazené pracovní pozice kvalitními zaměstnanci,
• bezchybně vedená personální agenda v souladu s legislativou,
• profesionálně zvládnuté nástupy nových kolegů,
• funkční systém vzdělávání, školení a pracovnělékařských prohlídek,
• dobře nastavené HR procesy a jejich průběžné zlepšování,
• manažeři, kteří mají spolehlivou podporu při řešení personálních záležitostí,
• kvalitní podklady pro mzdy, reporting a rozhodování vedení,
• reprezentativní prezentace společnosti navenek,
• úspěšně zorganizované firemní akce, školení a interní projekty,
• bezproblémový chod kanceláře a administrativního zázemí společnosti,
• nové nápady, které zlepší fungování společnosti.

Co od Tebe očekáváme?

• zkušenosti v oblasti HR,
• orientaci v pracovním právu,
• samostatnost a vysokou míru zodpovědnosti,
• výborné komunikační schopnosti,
• pozitivní přístup k lidem,
• pečlivost tam, kde je potřeba, a zdravý selský rozum při rozhodování,
• uživatelskou znalost MS Office,
• řidičský průkaz skupiny B,
• anglický jazyk na úrovni B2.

Co za to dostaneš?

• různorodou práci, kde žádný den nebude stejný,
• velkou míru samostatnosti a důvěry,
• přímou spolupráci s vedením firmy,
• možnost nastavovat nové procesy a zlepšovat ty stávající,
• možnost profesního i osobního rozvoje,
• stabilní zázemí úspěšné české výrobní společnosti,
• odpovídající mzdové ohodnocení,
• zaměstnanecké benefity.