Vedoucí Centra podpory GRID

Pracovní nabídka

Centrum podpory GRID poskytuje studujícím a zaměstnankyním a zaměstnancům AVU podporu v oblasti genderové rovnosti, inkluze a diverzity. Obracet se na něj lze s dotazy týkajícími se podpory v průběhu studia nebo práce, specifických potřeb, přístupnosti, rovného zacházení a dostupných forem institucionální podpory.

Centrum spadá pod prorektorát pro studijní záležitosti. Zaměřuje se na metodické nastavení jednotlivých úrovní podpory, agendu studujících se specifickými potřebami (SSP), koordinaci podpůrných služeb a prevenci v oblasti nerovného zacházení, vyloučení a institucionálních bariér. V konkrétních situacích poskytuje základní orientaci a nasměrování na příslušné odborné, podpůrné nebo institucionální mechanismy, může poskytnout též krizovou intervenci.

Vedoucí odpovídá za odborné, metodické a organizační vedení oddělení a za rozvoj systémové podpory v oblasti genderové rovnosti, inkluze a diverzity.

Pracovní náplň:

• metodické vedení agendy genderové rovnosti, inkluze a diverzity na AVU
• koordinace podpory pro studující se specifickými potřebami a dohled nad agendou SSP
• nastavování a aktualizace postupů, metodik a informačních materiálů pro oblast podpory studujících a zaměstnanectva
• základní orientační podpora v náročných nebo krizových situacích a nasměrování na odpovědné osoby, odborné služby nebo příslušné orgány školy, poskytování prvotní krizové intervence
• koordinace činnosti Centra podpory GRID, včetně spolupráce se specialistou/specialistkou SSP, psycholožkou a dalšími interními či externími spolupracujícími osobami
• spolupráce se studijním oddělením, oddělením hodnocení a kvality, HR, ombudsosobou, vedením školy, případně s Etickou komisí, Disciplinární komisí a Antidiskriminační platformou
• identifikace institucionálních bariér ve studijním a pracovním prostředí a návrh opatření ke zlepšení přístupnosti, podpory a inkluze
• příprava a organizace vzdělávacích, preventivních a osvětových aktivit pro studující, vyučující, vedoucí pracovníky a zaměstnanectvo AVU
• sledování potřeb studujících a zaměstnanectva v oblasti podpory, inkluze a přístupnosti a příprava podkladů pro vedení školy
• průběžné vyhodnocování fungování podpůrných služeb a příprava doporučení pro jejich další rozvoj
• spolupráce na komunikaci agendy GRID směrem dovnitř školy, včetně webových a informačních materiálů.

Předpoklady:

• VŠ vzdělání
• prokazatelná praxe na podpůrné, poradenské, metodické, koordinační nebo obdobné institucionální pozici
• orientace v oblasti genderové rovnosti, inkluze, diverzity a přístupnosti; přehled o principech rovného zacházení
• zkušenost s přípravou metodických materiálů, interních postupů nebo vzdělávacích aktivit
• znalost vysokoškolského uměleckého vzdělávání výhodou
• orientace v problematice podpory studujících se specifickými potřebami ve vysokoškolském prostředí výhodou
• Anglický jazyk min. na úrovni B2
• trestní bezúhonnost
• komunikativnost, empatie, samostatnost, spolehlivost, diskrétnost, organizační schopnosti a dobrý úsudek
• schopnost citlivé, věcné a diskrétní komunikace v náročných situacích
• umět rozlišovat mezi podpůrnou, metodickou, pracovněprávní, etickou, disciplinární a psychologickou rovinou jednotlivých situací.

Nabízíme:

• zaměstnanecký poměr s pracovním úvazkem 1,0
• mzdové podmínky se řídí Vnitřním mzdovým předpisem AVU
• nástup: v průběhu září 2026 nebo dle dohody
• pracovní smlouvu na dobu určitou 1 rok, s možností prodloužení
• zaměstnanecké benefity podle standardů AVU (dovolená v délce 5 týdnů, příspěvek na stravování, kartu Multisport, penzijní připojištění, plně hrazené jazykové kurzy a kurzy potřebné k rozvoji znalostí souvisejících s náplní práce, výhodný telefonní paušál…)

Přihláška do výběrového řízení musí obsahovat tyto náležitosti:

• strukturovaný životopis s kontaktními údaji
• motivační dopis
• kopii dokladů o nejvyšším ukončeném vzdělání
• kontakt na poskytnutí referencí

Příjímací řízení je dvoukolové. První kolo proběhne nad přijatými žádostmi, druhé osobně s vybranými kandidáty/kandidátkami.

Přihlášky se všemi podklady a případné dotazy zasílejte nejpozději do 20.srpna 2026.

Výsledky výběrového řízení budou zveřejněny na Úřední desce AVU a písemně oznámeny jednotlivým uchazečům/uchazečkám. AVU si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu bez uvedení důvodů. Zasláním přihlášky do výběrového řízení poskytuje uchazeč/uchazečka souhlas se zpracováním poskytnutých údajů ve smyslu zákona č.110/219 Sb, o zpracování osobních údajů, pro účely tohoto výběrového řízení.