⋙ Stavitel vodohospodářských staveb – inženýrské sítě | Podíl na zisku + auto, notebook ⋘

Pracovní nabídka

Jak vypadá běžný den u nás?

Ráno vyrážíte rovnou na stavbu. Žádné tahání šanonů s výkresy – kompletní projektovou dokumentaci máte v tabletu. Na místě se domlouváte se stavbyvedoucím nebo naším subdodavatelem, řešíte, co je potřeba posunout dál.

Vedete stavbyvedoucího se stálou partou lidí v terénu a koordinujete specializované subdodavatele – tým, který (po)znáte a na který se můžete spolehnout.

Odpoledne se přesouváte do zázemí (a k dobré kávě). Díky propojenému stavebnímu a ekonomickému softwaru odpadá zdlouhavé přepisování dat – online schvalujete faktury, hlídáte čerpání rozpočtu a aktualizujete harmonogramy.

Pod sebou máte maximálně 3–4 liniové stavby najednou (podle jejich rozsahu), a to v rozumné dojezdové vzdálenosti – žádné nekonečné přejíždění přes republiku.

V jakém prostředí budete pracovat

Pracujete na projektech v Pardubickém regionu s dojezdem do hodiny, ve firmě, kde se stavby opírají primárně o vlastní lidi, ne o subdodavatelský model.

• vodohospodářské stavby v objemu cca 10–150 mil. Kč
• práce s vlastním týmem (cca 90 % kapacit interně)
• projekty v regionu východních Čech (do cca 1 hodiny dojezdu)
• pokud je stavba mimo region, zajistíme ubytování
• jasná struktura řízení: stavbyvedoucí → stavitel (projektový manažer) → ředitel divize

Co budete dělat

• řídit realizaci staveb a koordinovat pracovníky v terénu
• organizovat práce, materiál i návaznosti jednotlivých profesí
• komunikovat s dodavateli a kontrolovat kvalitu provedení
• dohlížet na dodržování technologických postupů a BOZP
• nést odpovědnost za průběh svěřené zakázky

Co od vás potřebujeme

• SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru
• zkušenosti ze stavební realizace (vedení výhodou, ne podmínkou)
• schopnost převzít odpovědnost za stavbu
• koordinaci podřízených a subdodavatelů

Co vám nabízíme

• stabilní zaměstnání na HPP (nejedná se o spolupráci na IČO)
• prostředí, kde se stavby realizují s vlastními kapacitami
• jasně nastavenou strukturu řízení a možnost profesního růstu
• služební automobil, notebook a telefon
• podíl na zisku společnosti vyplácený každoročně
• benefity v oblasti stravování, volného času a vzdělávání
• Odměnu nastavujeme otevřeně a férově – podle zkušeností, odpovědnosti a dohody.

Pokud vás zajímá detail fungování, konkrétní projekty nebo možnosti dalšího růstu, pojďme si o roli nezávazně promluvit.