Senior HR Business Partner (Part-time, 50–60%)

Pracovní nabídka

Pomozte utvářet budoucnost našich lidí v jedné z předních cestovních skupin ve střední Evropě

Ve Szallas Group budujeme přední tržiště s ubytováním ve střední a východní Evropě. Vzhledem k tomu, že se naší české pobočce daří a dále se rozvíjí, hledáme zkušeného/ou Senior HR Business Partnera / Partnerku, který/á pomůže lídrům budovat vysoce výkonné týmy, provede je změnami a vytvoří pro zaměstnance skvělé pracovní prostředí (outstanding employee experience).

Jde o jedinečnou příležitost pro seniorního HR odborníka, který rád kombinuje strategické uvažování s praktickým business partnerstvím (hands-on approach). Budete úzce spolupracovat s českým vedením a zároveň se stanete součástí mezinárodního Group HR týmu, kde ovlivníte jak lokální, tak nadnárodní iniciativy.

Náplň práce – Co vás u nás čeká?
Jako náš Senior HR Business Partner budete:

• Spolupracovat s lídry na designu organizace, plánování lidských zdrojů a lidské strategii (people strategy).
• Koučovat manažery v rozvoji jejich líderských dovedností a při budování vysoce výkonných týmů.
• Řešit komplexní pracovněprávní a zaměstnanecké záležitosti a podporovat manažery v citlivých situacích.
• Mít na starosti lokální procesy řízení výkonu (performance management), hodnocení talentů (talent review) a plánování nástupnictví.
• Rozvíjet iniciativy zaměřené na angažovanost zaměstnanců a převádět zpětnou vazbu z průzkumů do konkrétních akčních plánů.
• Podporovat organizační změny a transformační projekty.
• Spolupracovat s hiring manažery na strategii náboru a výběru kandidátů na vedoucí pozice.
• Zajišťovat lokální implementaci skupinových HR iniciativ a zapojovat se do mezinárodních HR projektů.
• Využívat HR data a analytiku k podpoře byznysových rozhodnutí a k neustálému zlepšování zaměstnanecké zkušenosti.

Budete úzce spolupracovat s naší lokální HR Specialistkou, která má na starosti operativu a administrativu. Díky tomu se budete moci plně soustředit na strategické business partnerství a rozvoj lidí.

Co od vás očekáváme?
Hledáme někoho, kdo přináší silné HR know-how a opravdové nadšení pro spolupráci s lídry.

Ideálně byste měl/a mít:

• Minimálně 7 let praxe v oblasti HR s postupným růstem odpovědnosti.
• Předchozí zkušenost na pozici HR Business Partnera nebo Senior HRBP.
• Výbornou znalost českého zákoníku práce a pracovněprávních vztahů.
• Zkušenosti s koučováním manažerů a podporou seniorního vedení.
• Praktickou zkušenost s řízením výkonu, rozvojem talentů a organizačními změnami.
• Skvělé řízení stakeholderů, komunikační a argumentační dovednosti.
• Byznysové myšlení a schopnost vyvážit potřeby lidí s obchodními prioritami.
• Plynulou češtinu a angličtinu.
• Výhodou: Zkušenosti z oblasti technologií, digitálu či jiného rychle rostoucího odvětví, stejně jako zkušenost z mezinárodního nebo maticového prostředí.

Proč se k nám přidat?

• Budete utvářet lidskou agendu celého českého zastoupení.
• Stanete se součástí mezinárodního HR týmu s možností ovlivňovat procesy napříč více zeměmi.
• Získáte úzkou spolupráci se seniorními lídry a uvidíte reálný dopad své práce.
• Užijete si flexibilitu: nabízíme zkrácený úvazek (50–60 %) s možností hybridního režimu práce.
• Přidáte se k týmové, podnikavé a dynamické organizaci, kde vaše nápady mohou skutečně něco změnit.

Pokud hledáte roli, kde propojíte strategické HR myšlení se skutečným dopadem na byznys, rádi o vás uslyšíme!