Vedoucí týmu Skautského institutu v Rybárně

Pracovní nabídka

Vedoucí SI v Rybárně (1,0)

Otevřený prostor, kde se každý může naučit opravit něco starého nebo vytvořit něco nového. Místo, kam vyrazit na oběd, kafe, výstavu, koncert, letní kino nebo opékání buřtů. Tenhle vltavský ostrůvek pozitivní deviace a jeho tým čekají na nové vedení. Kam to společně posunete?

O NÁS:

Jsme Skautský institut, nezisková organizace, která v duchu skautských hodnot reaguje na výzvy současnosti. Naším zřizovatelem je největší česká výchovná organizace Junák – český skaut.

Tým SI v Rybárně provozuje kulturní a vzdělávací prostor s profesionálně připravovanou dramaturgií a sdílenými dílnami. Na programu spolupracujeme se zkušenými lektory, lektorkami a profíky z praxe – klademe důraz na kvalitu, nízkoprahovost, srozumitelnost a přínos pro veřejnost.

SHÁNÍME POSILY

Budeš vedoucí naší největší tvůrčí skupiny, která patří do sekce veřejných center – krýt záda ti bude její garant. Budeš mít také oporu v ekonomickém, HR a provozním oddělení. Jako vedoucí tvůrčí skupiny budeš součástí programové rady a s ní se budeš podílet i na celkovém rozvoji SI. Pro tuhle pozici je důležité cítit se dobře a orientovat se jak na kulturní scéně, tak v prostředí řemesla a rukodělné tvorby.

Čeká na tebe tým, který sestává z provozní*ch kavárny a kuchyně, dramaturgyně, produkční a správce dílen. Budeš také často v kontaktu s místními spolky a Městskou částí Prahy 1 - se subjekty, které dohromady s SI tvoří tohle vzácné sousedství.

JAK SI TĚ PŘEDSTAVUJEME?

😎 Vyznáš se

▪️ Neděláš věci na koleně, víš jak na projektový management a máš za sebou i psaní grantových žádostí.
▪️ Máš zkušenosti s řízením menšího týmu i s vedením podobného subjektu, který v sobě spojuje gastro provoz a kulturní nebo tvůrčí a řemeslné aktivity.
▪️ Zvládáš míru nejistoty, kterou sebou taková pozice nese. Jsi zvyklý*á na práci s chybou a zpětnou vazbou.
▪️ Tušíš, jak ekonomicky funguje nezisk – máš za sebou i pracovní zkušenost z nějaké neziskovky nebo podobně nastaveného projektu.

🧭 Umíš vést

▪️ Je pro tebe přirozené ostatní nadchnout a pomáhat posouvat věci (i sebe) vpřed.
▪️ Máš respekt k potřebám členstva celého týmu. Dokážeš držet jeho hranice, plánovat, organizovat a koordinovat jeho činnost.
▪️ Nebojíš se propojovat různé cílové skupiny a umíš hledat konsensus i ve složitých situacích. Jsi komunikativní, máš reprezentativní vystupování.
▪️ Umíš rozvíjet vztahy i vně týmu, baví tě hledat synergie napříč širším týmem SI a s dalšími partnery.

🔭 Máš nadhled

▪️ Je pro tebe přirozené přijímat odpovědnost za výsledky týmu.
▪️ Nechybí ti sebeorganizace, umíš si hlídat vlastní hranice.
▪️ Zvládáš udržovat přehled a inovovat procesy kolem sebe.
▪️ Neztrácíš hlavu a dokážeš improvizovat.

CO U NÁS BUDEŠ DĚLAT?

👉 Mít na starost fakt velký tým (6 stálých pozic a cca 30 brigádnických) – vedení, péči a rozvoj jeho členů*ek. Dohlížet nad dílčími agendami, personální stránkou i celkovým klimatem.
👉 Mít pod palcem rozpočet a granty týmu. Udržovat přehled o financích, připravovat grantové žádosti a dohlížet na plnění jejich závazků.
👉 Vytyčovat a držet směr rozvoje činnosti týmu. Tvořit a revidovat koncepci, stanovovat strategické cíle, klíčové výstupy a určovat jejich držitele*ky.
👉 Spolupracovat s provozním týmem na proaktivním rozvoji sdíleného prostoru, který tvoří dům, dílny a zahrádka.

CO TI NABÍZÍME MY?

🟢 Úvazek 1,0.
🟢 Finanční ohodnocení 48 000 – 50 000 Kč.
🟢 5 týdnů dovolené + 5 dnů seberozvojového volna + 5 sick days ročně.
🟢 Interní ceny v Rybárně a 20% slevu v kavárně SI na Staromáku.
🟢 Zvýhodněné vstupy na akce SI na Staromáku.
🟢 Výkon práce v příjemné lokalitě v centru Prahy v parku Kampa a na nábřeží Vltavy.
🟢 Dog-friendly prostory a mladý kolektiv.
🟢 Možnost skládat si část pracovní doby flexibilně a využívat HO.
🟢 Pracovní počítač.
🟢 Náhradní volno za případné přesčasy.
🟢 Podíl na spoluurčování zaměření a rozvoji SI v Rybárně a Skautského institutu.

Zaujali jsme tě?

Pokud ano, neváhej a pošli nám svůj životopis a motivační dopis do 22. 7. 2026. Pokud si nevybereme, výběrko prodloužíme.

Jak zjistíme, že si navzájem sedíme?

V prvním kole se seznámíme s tvým životopisem a motivací pracovat s námi. Pokud budeme mít pocit, že bys právě ty mohl*a do našeho týmu svými zkušenostmi sedět, pošleme ti k vypracování krátký úkol. Na základě toho tě pak pozveme k nám do SI, kde budeme mít možnost vzájemně se poznat a ověřit si, že opravdu ladíme.