Marketing and Enrolment Manager/ka

Pracovní nabídka

Hledáme Enrolment Manažera/ku pro nábor žáků a budování vztahů s rodiči. Jde o klíčovou pozici, kde se přirozeně potkává marketing, obchodní myšlení a práce s lidmi. Tato role má skutečný vliv na to, jak škola roste a koho do ní přivádí. Pokud Vás baví komunikace, budování vztahů a chcete, aby za Vámi byly vidět výsledky, čtěte dál.

Co vás čeká

Komunikace s rodiči:

• První kontakt s rodiči a provázení celým přijímacím procesem
• Vedení schůzek, informačních setkání a prohlídek školy
• Srozumitelné představení školy, jejího programu a podmínek zápisu
• Dotažení celého procesu od prvního zájmu až po zápis dítěte
• Péče o vztahy se stávajícími rodiči, rozvoj rodičovské komunity a podpora komunikace mezi školou a rodinami

Obchod a práce s náborem:

• Spolupráce s vedením školy na plánování kapacit tříd a náboru žáků
• Sledování a vyhodnocování dat o zájmu rodičů, konverzích a zpětné vazbě
• Návrh a zavádění změn, které zlepší celý přijímací proces
• Zodpovědnost za naplnění náborových cílů školy
• Řízení přijímacího procesu jako obchodní pipeline od leadu po zápis

Marketingová komunikace:

• Organizace dnů otevřených dveří a dalších prezentačních akcí školy
• Aktivní účast na akcích, kde se škola představuje veřejnosti
• Spolupráce na obsahu webu, newsletterů a dalších komunikačních výstupů
• Zadávání marketingových kampaní (Meta, Google) marketingové manažerce
• Správa sociálních sítí školy (Facebook, Instagram aj.)
• Spolupráce s marketingovým oddělením Maple Bear CEE

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

• Obchodní zkušenosti a přirozené prodejní myšlení
• Skvělé komunikační schopnosti a jistota v jednání s lidmi
• Schopnost spolupracovat v týmu i fungovat samostatně
• Dobré organizační dovednosti a smysl pro detail
• Zkušenosti s digitálním marketingem (online kampaně, sociální sítě, práce s obsahem) jsou velkou výhodou
• Bez angličtiny se u nás neobejdete

Co vám můžeme nabídnout

• Přátelské, podporující a mezinárodně laděné prostředí
• Férové platové ohodnocení s motivujícími výkonnostními složkami
• Notebook a telefonní tarif jako samozřejmou výbavu pro Vaši práci
• Tým, který táhne za jeden provaz a bere vzdělávání dětí jako smysluplnou společnou misi
• Prostředí, kde se respekt, bezpečí a radost z učení neberou jako bonus, ale jako samozřejmost