Manažer/ka marketingu a růstu (Growth Marketing)

Pracovní nabídka

Naše ambice je jasná: do roku 2030 zvýšit kapacitu programu DOFE v Česku na čtyřnásobek.

Baví tě byznysové výzvy a chceš strategicky i exekutivně řídit růst programu? Pak hledáme právě tebe. Nejde o čistě koordinační nebo projektovou roli. V neziskovce nemáme specialistu na každou činnost, oceníme proto široký marketingový záběr a schopnost propojovat data, marketing a komunikaci. Nečekej roli, kde se práce jen vymýšlí a zadává dál. Část výstupů budeš připravovat přímo, část ve spolupráci s kolegy a část přes externí dodavatele.

Tvým úkolem bude nejen řídit práci druhých a ohlídat kvalitu, ale také vzít věci do ruky a dodat skvělý výsledek tam, kde je to zrovna potřeba. Ať už jde o jasné zadání pro grafiku, text letáku nebo vymyšlení merche. Zároveň budeš tím, kdo průběžně vyhodnocuje, zda daná aktivita skutečně pomáhá růstu.

Tvým hlavním posláním bude stavět funkční akviziční kanály a hledat cesty, jak program srozumitelně nabídnout mladým lidem, organizacím, které s nimi pracují, i jejich rodičům napříč Českem.

Co bude tvoje hlavní agenda?

Pracujeme v cyklech, které kopírují rytmus školního roku. V letních měsících budeš připravovat kampaně a strategii, na podzim a na jaře pak do programu vstupuje nejvíc mladých lidí. Jaro je také obdobím velkých ceremonií pro absolventy – slavnostních akcí pro stovky mladých lidí, učitelů a partnerů (na jejich produkci máme agenturu).

V rámci tohoto roku se zaměříš na tyto klíčové oblasti:

• Růst uvnitř existující sítě DOFE center: Budeš vymýšlet, jak podpořit interní nábor na zapojených školách a v organizacích. Cílem je zvýšit penetraci programu, efektivně nastavit materiály pro koordinátory, ambasadory či absolventy a motivovat mladé lidi k dokončení registrace.
• Růst mimo existující centra: Budeš hledat cesty, jak oslovit mladé lidi mimo partnerské školy. To znamená testovat online kanály, zapojovat komunity, rodiče i influencery a měnit jejich zájem v konkrétní registrace do DOFE Online nebo v poptávku po založení nového DOFE centra.
• Rozvoj komunit a cílových skupin: Více a lépe se potřebujeme zaměřit na komunikaci směrem k rodičům, ambasadorům, alumni (absolventům) programu a jeho partnerům či podporovatelům.
• Řízení marketingu a dodavatelů: V týmu budeš úzce spolupracovat s interním copywriterem (který drží PR a média). Tvou rolí bude koordinovat a strategicky řídit externí specialisty (grafika, výkonnostní sociální sítě, online kampaně, videoobsah, web) a hlídat kvalitu i kontinuitu jejich výstupů.
• Vyhodnocování dat: Nebudeš střílet od boku. Každou kampaň a aktivitu budeš průběžně měřit, sledovat konverzní poměry a na základě dat a zpětné vazby rozhodovat, co programu skutečně pomáhá růst.

Co ti pomůže v této roli uspět?

• program DOFE tě baví, dává ti smysl a chceš s námi ovlivnit to, jak bude v roce 2030 vypadat.
• chuť růst - chápeš, že abychom udrželi krok s mladými lidmi, neobejde se to bez tvé chuti učit se nové věci a profesně se posouvat.
• minimálně 3 roky zkušeností v oblasti produktového marketingu, growth marketingu, business developmentu nebo řízení projektů zaměřených na prokazatelný růst a dopad (zkušenost z byznysu i neziskového sektoru je velkou výhodou).
• schopnost uchopit strategii růstu, přetavit ji do komunikačního a marketingového plánu a ten pak rozpadnout do konkrétních exekutivních úkolů.
• zkušenost s řízením externích dodavatelů a marketingových agentur.
• zkušenost s aktivací a rozvojem komunit, které pomáhají organickému šíření značky.
• praktická znalost analytických a marketingových nástrojů: CRM, Google Analytics, Meta, Ecomail/SmartEmailing, ZoomSphere, media monitoring.
• výborná znalost češtiny (C2) a angličtiny (alespoň B2).

Co bude výsledkem tvojí práce?

Díky tvým marketingovým a růstovým strategiím se program DOFE dostane k podstatně většímu počtu mladých lidí v Česku. Dokážeš hodnotu programu přeložit do jazyka rodičů, škol, učitelů i samotných studentů. Pomůžeš nám propojit marketing a data do funkčního systému, který přináší reálné registrace a viditelný dopad.

Jak se u nás pracuje

Pracujeme zvídavě, otevřeně a s důvěrou k sobě i k ostatním. Všichni si tykáme, zakládáme si na respektu a transparentnosti. Máme rádi nápady a odvahu posouvat věci kupředu. Každý tu má prostor ovlivnit to, co a jak děláme.

Fungujeme v hybridním režimu (3 dny home office / 2 dny v kanceláři v Greenline na Kačerově – zahrádka, terasa, skvělá kantýna).

Nabízíme mzdu 50 000 Kč a prostor pro tvůj růst včetně vzdělávání, mentoringu a podpory týmu i vedení.

Ozvi se nám

Dočetl/a jsi až sem a máš energii, dovednosti a chuť se k nám přidat?

Pošli nám své CV nebo odkaz na LinkedIn a motivační dopis. Přidej v pár větách konkrétní příklad růstu produktu nebo služby: co bylo cílem a jakého výsledku se ti v číslech podařilo dosáhnout.

Díky tomu lépe poznáme tvoji práci, motivaci i způsob uvažování nad růstem a dopadem. Těšíme se na přihlášku.