Industrial Engineering & Maintenance Manager

Pracovní nabídka

Máte zkušenosti s výrobním nebo průmyslovým inženýrstvím a baví vás hledat cesty, jak dělat věci lépe, rychleji a efektivněji? Umíte pracovat s daty, analyzovat příčiny problémů a převádět výsledky do konkrétních opatření? Pak pro vás máme zajímavou příležitost.

Do týmu našeho klienta, výrobní non automotive společnosti, hledáme zkušeného odborníka, který převezme vedení oblasti výrobního inženýrství a bude se podílet na dalším rozvoji výrobních procesů i technického zázemí výroby.

Co bude vaším úkolem?

• Vést a rozvíjet tým výrobních inženýrů a oddělení oddělení strojní údržby.
• Zvyšovat efektivitu výrobních procesů prostřednictvím kontinuálního zlepšování.
• Sbírat, analyzovat a vyhodnocovat výrobní data a navrhovat konkrétní opatření.
• Identifikovat úzká místa výroby a hledat jejich řešení.
• Podílet se na zavádění nových technologií a optimalizaci výrobních procesů.
• Spolupracovat s výrobou, kvalitou, vývojem i dalšími odděleními.
• Řešit problematiku poruchovosti zařízení, prostojů a efektivity oprav.
• Podporovat zavádění nových výrobků do sériové výroby.
• Podílet se na řízení technických změn a investičních projektů.

Co od vás očekáváme?

• Zkušenosti z oblasti výrobního, procesního nebo průmyslového inženýrství.
• Praxi s vedením technického týmu.
• Znalost metod Lean Manufacturing a Continuous Improvement.
• Orientaci v metodikách Six Sigma (Green Belt nebo Black Belt výhodou).
• Schopnost analyzovat data a hledat skutečné příčiny problémů.
• Praktický přístup a chuť být přímo ve výrobě, ne pouze za pracovním stolem.
• Komunikativní znalost anglického jazyka.

Koho hledáme?
Hledáme člověka, který rozumí výrobě do hloubky, umí pracovat s daty a dokáže své závěry převést do reálných změn. Nehledáme manažera, který řídí pouze z kanceláře, ale technicky zdatného lídra, který je partnerem pro výrobu, údržbu i ostatní technické týmy.

Co nabízíme?

• Klíčovou roli s významným vlivem na fungování výrobního závodu.
• Možnost realizovat vlastní nápady a zlepšovací projekty.
• Prostředí orientované na technický rozvoj, inovace a kontinuální zlepšování.
• Spolupráci se zkušenými odborníky napříč organizací.
• Odpovídající mzdové ohodnocení a balíček zaměstnaneckých benefitů.