Ředitel rozvoje privátních bankéřů

Pracovní nabídka

Rozvíjíme Penta Bank – další kapitolu privátního bankovnictví.

Budujeme poradenský model, který propojuje špičkovou odbornost, individuální přístup ke klientovi a moderní technologie. Nechceme jen řídit výkon – chceme systematicky zvyšovat kvalitu práce s klienty a úroveň poradenství napříč celou bankou.

Proto hledáme seniorního experta a lídra, který bude garantem poradenského řemesla, investiční kvality a rozvoje bankéřů.

Nejde o řízení regionu. Jde o to nastavit standard, který bude definovat, jak se dělá špičkové privátní bankovnictví.

Koho hledáme:

Hledáme zkušeného lídra s vlastní poradenskou a investiční praxí, který dokáže své know how systematicky přenášet kolegům, metodiky a dlouhodobé kvality poradenství.

Někoho, kdo má:

• Minimálně 5 let zkušeností s vedením bankéřů nebo poradců, ideálně přes vrstvu Team Leadů.
• Vlastní obchodní minulost a zkušenosti z terénu – umíte to, co očekáváte od ostatních a zároveň předáváte své nabité know-how.
• Reálnou klientskou praxi, nejen strategickou nebo analytickou roli v pozadí.
• Systémový pohled na poradenský model, práci bankéře a dlouhodobou udržitelnost kvality poradenství.
• Hlubokou znalost investic (akcie, dluhopisy, strukturované produkty, alternativy) a schopnost vést rovnocenný dialog s HNWI klientem nebo podnikatelem.
• Silné zaměření na rozvoj lidí a konkrétní zkušenost s tím, koho a jak posunul dál.

A zároveň mu je blízký tento způsob práce:

• Charakter a hodnoty staví nad formální zkušenosti.
• Preferuje progress, not perfection – rychlé testování, iterace, zlepšování za pochodu.
• Má růstové myšlení – chybu přijímá jako informaci, ne jako selhání.
• Umí se rychle rozhodnout a stejně rychle změnit směr, když se změní realita.
• Nečeká na ideální podmínky – začne s tím, co je k dispozici.
• Má vnitřní potřebu stavět, tvořit a zanechat po sobě funkční celek, ne jen spravovathotový systém.

Co budete dělat:

Role není liniovou pozicí zodpovědnou za obchodní výsledky regionů – vaším mandátem je odborné vedení, advisory excellence a rozvoj poradenského know-how napříč bankou.

• Definovat a rozvíjet poradenský model a standardy kvality klientské zkušenosti.
• Budete patronem poradenského řemesla a garantem špičkové práce s klienty.
• Systematicky rozvíjet dovednosti bankéřů v oblasti poradenství a investic
• (mentoring, zpětná vazba, práce s reálnými případy).
• Spolupracovat s produktovým a investičním týmem na designu Penta bank nabídky.
• Nastavovat onboarding, certifikace a rozvojové cesty bankéřů.
• Pracovat s NPS, klientskou retencí a kvalitou doporučení, navrhovat zlepšení.
• Vést Penta Bank akademii a expertní investiční skupinu.

Co nabízíme:

• Možnost reálně ovlivnit podobu poradenského modelu a kvality práce s klienty.
• Velký prostor pro vlastní realizaci, názor a způsob vedení.
• Práci, kde výsledkem nejsou prezentace, ale fungující lidé a systém.
• Silný mandát, důvěru a podporu top managementu.
• Smysluplnou roli, po které zůstává stopa – nejen čísla v reportu.
• 25 dní dovolené
• 5 dní volna navíc
• Příspěvek na stravování 170 CZK/den
• Příspěvek na penzi 880 CZK/měsíčně
• Odměna za doporučení nových kolegů 75.000 CZK
• Multisport karta
• VIP Dr.Max karta