Odborný garant

Pracovní nabídka

Odborný garant / odborná garantka programu Pečující muži

Liga otevřených mužů už více než 20 let podporuje muže v aktivním přístupu k osobnímu rozvoji, vztahům, partnerství a rodičovství. V roce 2026 otevíráme nový program Pečující muži, který se zaměřuje na větší zapojení mužů do péče, zejména o děti, ale také o partnery, rodiče a další blízké osoby.

Hledáme člověka, který se stane odborným garantem či garantkou tohoto nového programu a pomůže mu dát pevný odborný základ i srozumitelnou veřejnou podobu.

Hledáme osobnost, kterou zajímá téma péče v širších souvislostech — někoho, kdo přemýšlí o tom, jakou roli dnes muži v péči mají, co jim v zapojení pomáhá nebo brání, a jak vytvářet prostředí, ve kterém může být péče přirozenou součástí mužské identity.

Měl by to být člověk, který dokáže propojit odborný pohled s lidským a srozumitelným přístupem. Někdo, kdo umí vést tým, spolupracovat napříč profesemi a zároveň udržet citlivost k tématu i lidem, kterých se týká.

Uvítáme zkušenost z oblasti psychologie, sociální práce, vzdělávání, rodičovství, péče, komunitní práce nebo neziskového sektoru. Důležitější než konkrétní titul je pro nás schopnost přemýšlet v souvislostech, koordinovat jednotlivé aktivity projektu, komunikovat a nést odbornou odpovědnost za rozvoj programu.

Budete pracovat zejména na těchto oblastech:

• garantovat odbornou úroveň celého projektu
• vést realizační tým projektu
• spolupracovat na odborné stránce výstupů projektu (infografiky, letáky, výzkumy a články) průběžně kontrolovat a provádět revizi odborné úrovně výstupů, včetně evaluace
• garantovat vzdělávací a preventivní aktivit v spolupráci s metodikem
• poskytovat poradenství pro klienty
• podílet se na tvorbě aktivit zaměřených na nábor zájemců v spolupráci s PR manažerkou
• spolupracovat s evaluátorem při přípravě evaluační zprávy a řídit proces evaluace
• na pozici budete úzce spolupracovat s realizačním týmem a přímo s ředitelkou organizace.

Co nabízíme

• možnost stát u vzniku nového a společensky důležitého programu,
• práci v organizaci s dlouholetou zkušeností a silným hodnotovým ukotvením,
• spolupráci se zkušeným a podporujícím týmem,
• pracovní smlouvu na úvazek 0,3,
• odpovídající finanční ohodnocení,
• časovou flexibilitu a možnost částečné práce z domova

Co od vás očekáváme

• schopnost samostatné i týmové práce,
• pečlivost a dobré organizační schopnosti,
• empatii, otevřenost a respektující přístup,
• ochotu učit se a rozvíjet nový program,
• zkušenost s vedením lidí nebo odbornou koordinací výhodou.
• Vysokoškolské vzdělání v relevantním oboru vítáme, není však jediným kritériem.

Nástup dle dohody, optimálně 1.července 2026.

V případě zájmu pošlete prosím do 15. června 2026 životopis a motivační dopis ředitelce organizace. Bližší informace o novém programu vám rádi poskytneme osobně.